Il 6 giugno scorso è stato firmato l’accordo di verifica sul Valore di Produttività Aziendale (VPA) tra la Delegazione Sindacale di Gruppo e la Capogruppo, necessario per calcolare il Premio relativo all’esercizio 2024, che sarà erogato a settembre 2025 nelle BCC/CRA e nelle aziende del Gruppo Bancario Cooperativo CCB.
Come previsto dall’accordo, il VPA pagato in forma monetaria gode anche quest’anno di un’imposta sostitutiva agevolata del 5% (entro il limite di 3.000 euro per chi nel 2024 ha avuto un reddito fino a 80.000 euro).
Chi invece sceglie di trasformare in tutto o in parte il premio in valore welfare (sempre entro il limite di 3.000 euro) riceverà anche un contributo aziendale aggiuntivo del 17%. L’opzione potrà essere esercitata dal 9 al 19 settembre 2025 rispondendo alla mail aziendale. In assenza di scelta, il premio sarà liquidato in busta paga.
Nei prossimi giorni, ciascuna azienda comunicherà a ogni dipendente il proprio importo di VPA, calcolato in base all’accordo e ai periodi effettivamente lavorati.
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