Che cosa è la LTC prevista dal CCNL di cui ho sentito parlare?
A partire dal 1° gennaio 2008 il CCNL ABI ha previsto una copertura assicurativa per Long Term Care, in relazione all’insorgenza di eventi imprevisti e invalidanti della persona tali da comportare uno stato di non autosufficienza.
La copertura è attiva in favore di tutto il personale in servizio dal 1° gennaio 2008 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti. È inoltre valida nei confronti di coloro che sono cessati dal servizio per accesso al Fondo di Solidarietà o per pensionamento dal 01/01/2008.
La copertura è garantita per il tramite della Cassa nazionale di assistenza sanitaria per il personale dipendente del settore del credito (Casdic).
Il contributo annuale, pari a € 100 procapite, è interamente a carico dell’azienda.
Le prestazioni LTC consistono nel rimborso di un importo totale massimo di € 16.800 all’anno, erogabile anche mensilmente, per spese validamente documentate relative a prestazioni sanitarie e/o socio-assistenziali sostenute nell’anno di riferimento in relazione allo stato di non autosufficienza accertato.
Maggiori informazioni sono reperibili sul sito della Casdic, a partire dalla pagina di casdic.