Fisco. Paghi di più, guadagni di meno. Una manovra sbagliata.

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S C I O P E R O   G E N E R A L E

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1. Un fisco che fa cassa sui redditi da lavoro e pensione

La manovra 2026 conferma una scelta politica precisa: aumentare il gettito attingendo dai lavoratori e dai pensionati.
 Il Governo utilizza il drenaggio fiscale – la mancata indicizzazione dell’IRPEF all’inflazione – come leva principale per migliorare i conti pubblici.

Negli ultimi tre anni il fiscal drag – ovvero quando, a causa dell’inflazione, lo stipendio aumenta “sulla carta” ma gli scaglioni fiscali e le detrazioni fiscali restano fermi, così si pagano più tasse abbattendo ulteriormente il potere d’acquisto – ha sottratto molto più di quanto i benefici fiscali abbiano restituito:

• –700 euro per redditi da 20.000 euro,
• –2.000 euro per redditi da 35.000 euro,
• oltre –3.000 euro per redditi da 55.000 euro.

La manovra non restituisce nulla di queste perdite accumulate, né neutralizza l’effetto futuro del drenaggio.
È un sistema che scarica i costi sui redditi fissi, mentre nulla si chiede a profitti, grandi ricchezze ed evasori.

2. La riduzione della seconda aliquota IRPEF: un finto intervento redistributivo

Il Governo abbassa la seconda aliquota IRPEF dal 35% al 33% per il reddito tra 28.000 e 50.000 euro.
 Ma il beneficio è minimo:

• nessun vantaggio sotto i 28.000 euro;
• 40 euro annui per chi è a 30.000 euro;
• 240 euro anni per chi è a 40.000 euro
• 440 euro annui per chi è a 50.000 euro;

La misura non è progressiva, non compensa il drenaggio fiscale e non aiuta chi ha subito maggiormente l’aumento dei prezzi.

3. Fiscal Drag e taglio dell’Irpef, ai bancari cosa resta?

Quali gli effetti del taglio dell’Irpef sui bancari e sugli assicurativi, alla luce del fiscal drag e dell’aumento previsto dal contratto? Ecco un’elaborazione a cura dell’Ufficio Studi e Ricerche della Fisac: tre esempi su altrettante figure.

Bancari

Assicurativi

4. La tassazione al 5% degli aumenti contrattuali: un bonus che esclude metà dei lavoratori

La tassazione agevolata al 5% sugli incrementi contrattuali è estremamente limitata:

• vale solo per il settore privato,
• esclude tutto il pubblico impiego,
• riguarda solo i redditi sotto i 28.000 euro,
• dura un solo anno,
• non copre i rinnovi firmati prima del 2025.

Si tratta di un intervento che non sostiene davvero il potere d’acquisto e non valorizza la contrattazione.

Viene prevista in manovra una riduzione dal 5% all1% della tassazione sui premi di risultato e aumenta il tetto da 3 mila a 5 mila euro.

Introdotta anche una tassazione agevolata al 15% per gli straordinari, i turni notturni e i festivi. La quota massima agevolabile è di 1.500 euro di straordinari all’anno e la misura vale solo per chi ha redditi fino a 40mila euro nell’anno precedente.

5. Nessuna neutralizzazione del fiscal drag: la questione centrale ignorata

Il nodo decisivo della giustizia fiscale rimane fuori dalla manovra:
 non vengono adeguati all’inflazione né gli scaglioni IRPEF, né le detrazioni, né le soglie ISEE, né il trattamento integrativo.

Il risultato è che anche nel 2026 i redditi da lavoro e pensione verranno automaticamente erosi dal costo della vita. Il drenaggio fiscale continua a essere una tassa nascosta che cresce ogni mese.

6. Un’impostazione fiscale regressiva e sbilanciata

La manovra conferma:

• più flat tax e più regimi forfettari,
• nuovi benefici per i “super-ricchi” che trasferiscono la residenza in Italia,
• nuove rottamazioni con gettito minimo,
• nessun intervento su evasione fiscale e contributiva.

Il carico resta quindi sbilanciato sui redditi medi e bassi.

7. Misure spot e temporanee: nessuna visione di sistema

I piccoli interventi su buoni pasto, fringe benefit o trattamento accessorio non compensano né l’erosione dei redditi né l’aumento del carico fiscale reale.
 Sono misure temporanee, parziali e diseguali, che non costruiscono una riforma del fisco coerente ed equa.

8. L’assenza di equità fiscale: chi ha meno continua a pagare di più

Il complesso della manovra produce un risultato inequivocabile:

• chi vive di reddito fisso perde potere d’acquisto;
• chi beneficia di flat tax e regimi agevolati continua a essere favorito;
• chi evade non viene disturbato;
• chi possiede grandi patrimoni non partecipa minimamente allo sforzo fiscale.

È un modello che accentua le disuguaglianze e indebolisce la coesione sociale.

9. Le proposte della CGIL: un fisco giusto per una società più equa

La CGIL propone un pacchetto organico e strutturato di riforme fiscali basato su equità, progressività e redistribuzione:

• Restituzione e neutralizzazione del drenaggio fiscale
  Adeguamento automatico all’inflazione di scaglioni, detrazioni, esenzioni e ISEE.

• Un fisco davvero progressivo e costituzionale
  Più tasse su profitti, rendite ed extraprofitti; riduzione del carico su lavoro e pensioni.

• Un bonus contrattuale universale e stabile
  Defiscalizzazione degli aumenti per tutto il pubblico e privato, senza limiti di reddito e non per un solo anno.

• Lotta vera all’evasione fiscale
  Investimenti in personale, controlli e digitalizzazione, non nuove rottamazioni.

• Un contributo di solidarietà sulle grandi ricchezze
  La CGIL propone un contributo temporaneo e progressivo sull’1% più ricco della popolazione, per finanziare politiche sociali, welfare, pensioni e investimenti pubblici.
  Una misura di equità che redistribuisce risorse da chi ha moltissimo a chi oggi è schiacciato dall’inflazione, dai salari bassi e dal costo della vita.

• Riforma organica del sistema fiscale
  Abolizione della flat tax e razionalizzazione delle agevolazioni che inquinano progressività e trasparenza.

10. Conclusioni: un fisco che chiede troppo a chi ha già dato troppo

La manovra 2026 non alleggerisce il peso fiscale sui lavoratori né sui pensionati.
Gli interventi annunciati come sgravi sono in realtà micro-bonus che non compensano l’erosione causata dall’inflazione.

Il nodo centrale – il drenaggio fiscale – viene ignorato.

Per questo diciamo con forza:
paghi di più, guadagni di meno. È una manovra sbagliata.