Agos Ducato: LINK ASSEMBLEE DEI LAVORATORI AGOS

Il Contratto Integrativo Aziendale (CIA) è un Accordo Sindacale organico che stabilisce le regole e i trattamenti migliorativi aziendali, sempre partendo dalla base comune normata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Credito (CCNL ABI).

Lunedì 6 marzo abbiamo iniziato a pubblicare 2 pillole informative ogni giorno per iniziare a presentare le tematiche che fanno parte della Piattaforma per il CIA
(lunedì pubblicheremo le ultime due pillole)

Approfondiremo le richieste per il CIA nelle Assemblee dei lavoratori.
La piattaforma TSUM sarà validata direttamente dal voto[1] di tutti Voi.

[1] Art 31 comma 16 del Cap III “Contrattazione di Secondo Livello” del CCNL ABI:
“Le organizzazioni sindacali firmatarie del presente contratto dichiarano che intendono sottoporre ad un percorso di assemblee delle lavoratrici/lavoratori, chiamate ad esprimersi con voto certificato, le ipotesi di piattaforma e i contratti di cui al presente articolo.”

La settimana prossima ci saranno quindi 6 turni di assemblee
nelle giornate di martedì 24, mercoledì 25 e giovedì 26
(sempre stessi orari: mattina 10-12; pomeriggio 14:30-16:30)

Nessuno manchi a questa occasione storica per il progresso di tutti.

Vi invitiamo a bloccare fin da ora la vostra agenda per uno dei 6 turni!
[RIUNIONI TEAMS DA INSERIRE IN CALENDARIO – clicca qui]

 Ricordiamo che la partecipazione all’assemblea è libera e non sottoposta ad approvazione.
Possono partecipare tutti i lavoratori iscritti e non iscritti, diamo forza alla piattaforma!
Per partecipare è sufficiente inserire in HR Access il giustificativo “Assemblea
”.

 20 marzo 2026
Il Nuovo Tavolo Sindacale Unitario FISAC-UILCA

 bb-rsa.fisac.cgil@agosducato.it                        bb-rsa.uilca@agosducato.it

Gli argomenti della Piattaforma del Tavolo Sindacale Maggioritario in Agos
  • Premessa: L’Evoluzione dei diritti in Agos
  • Sociale: Mettere l’Umano al Centro
  •  Sicurezza dei Lavoratori
  • Orari di Lavoro
  • Bilanciamento Tempi di Vita e Tempi di Lavoro (SW)
  • Formazione Vera
  • Valutazione Professionale
  • Evoluzione Part Time
  • Personale Viaggiante
  • Pressioni Commerciali
  • Percorsi Professionali ed Inquadramenti
  • Migliorare le Politiche Retributive

 

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