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IA E CONGEDI PARENTALI
Nella giornata odierna abbiamo incontrato la Direzione del Gruppo con all’ordine del giorno i seguenti temi:
- Intelligenza Artificiale
- Ipotesi di Accordo sui congedi parentali ad ore
Per quanto riguarda il primo tema l’Azienda ha illustrato l’esito della survey “AI maturity”, proposta in febbraio alle colleghe ed ai colleghi del Gruppo in Italia e Spagna.
L’analisi dei risultati ci ha fornito lo spunto per chiedere l’applicazione dell’Articolo 9/bis, introdotto nel recente rinnovo del CCNL, riguardante la costituzione di Commissioni Paritetiche Aziendali sull’Intelligenza Artificiale. Abbiamo altresì chiesto di iniziare un percorso che porti alla sottoscrizione di una dichiarazione congiunta in tema di Intelligenza Artificiale.
L’Azienda ha condiviso tali proposte.
Riguardo il futuro Accordo sui congedi parentali a ore abbiamo posto all’Azienda alcune problematiche relative alla fruizione degli stessi (cumulabilità con altri permessi, riporti, mancata fruizione, numero massimo di ore, etc.). L’Azienda si è riservata di fornirci una risposta nelle prossime settimane.
Vi terremo informati sullo sviluppo di quanto appena illustrato.
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI
(Gruppo Reale)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA