Roma, 30 aprile 2026

COMUNICATO SINDACALE UNITARIO

Le RSA FISAC CGIL, FIRST CISL e UILCA UIL informano lavoratrici e lavoratori che, a seguito del nostro precedente comunicato diffuso nella giornata del 28/4 e della richiesta avanzata dalle Scriventi di superare una gestione frammentata ed intermittente del confronto, l’Azienda ha accolto la nostra proposta e finalmente si è avviata la calendarizzazione del confronto sui temi richiesti dalle Organizzazioni Sindacali.

Si tratta di un primo risultato importante, che riconosce alle OO.SS. la titolarità al confronto sulle diverse questioni sollevate in questi ultimi mesi e che sono alla base dello stato di agitazione proclamato dall’Assemblea generale dei lavoratori svoltasi il 14 aprile 2026.

Alla luce di questo recente sviluppo, nella giornata di ieri, a fronte di una prima articolazione, da parte aziendale, del calendario di confronto che contempla finalmente tutte le tematiche, queste RSA hanno deciso di partecipare al primo incontro con spirito costruttivo e senso di responsabilità.

Le Scriventi hanno deciso di partecipare al tavolo convocato dall’Azienda, collocando tale partecipazione all’interno di un percorso di confronto necessariamente più ampio, che dovrà proseguire attraverso successivi incontri, che l’azienda si è impegnata a calendarizzare nei prossimi giorni.

L’incontro di ieri ha avuto carattere interlocutorio ed ha riguardato, oltre alle modalità di prosecuzione del confronto, in particolare tre temi:

● Sul telelavoro, le RSA hanno presentato all’Azienda le proprie proposte.
La bozza introduce alcuni miglioramenti (su criteri di accesso e diritto alla disconnessione), ma restano ampi margini di miglioramento su alcuni aspetti, in primis: rientri, gestione delle fragilità, inserimento dell’accomodamento ragionevole e delle condizioni temporanee di utilizzo dello strumento.

● Sul tema IPO, le RSA hanno evidenziato che il testo attualmente proposto non presenta ancora condizioni tali da consentirne la sottoscrizione e hanno pertanto chiesto all’Azienda una nuova formulazione, più coerente con le attività effettivamente svolte dal personale e con l’esigenza di un adeguato riconoscimento delle responsabilità esercitate; sono stati inoltre presentati degli approfondimenti relativamente all’assicurazione da stipulare in merito alla figura dei RUP.

● È stato inoltre affrontato il tema delle turnazioni connesse alla sicurezza, su cui le RSA sono intervenute a seguito delle segnalazioni ricevute da colleghe e colleghi e del confronto con gli RLS. In tale sede è stato ribadito all’Azienda che le misure organizzative adottate per garantire la copertura delle sedi da parte degli addetti antincendio e primo soccorso non devono tradursi in una compressione dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, né incidere negativamente su trasferte, ferie, permessi, lavoro agile, telelavoro, permessi ex legge 104, senza introdurre limitazioni sul normale svolgimento della prestazione lavorativa.

Le RSA hanno inoltre indicato come soluzione equilibrata il sostanziale ampliamento della platea del personale formato per tali funzioni al fine di rendere sostenibili le turnazioni.

Le RSA valutano positivamente il fatto che, a seguito dell’iniziativa sindacale, l’Azienda ha avviato la calendarizzazione del confronto sui diversi temi richiesti.

Allo stesso tempo, ribadiscono che l’incontro di ieri rappresenta soltanto un primo passo e che ora sarà necessario dare continuità al percorso avviato attraverso la rapida condivisione dei prossimi incontri, sui diversi temi già posti all’attenzione aziendale.

Restano pertanto confermate le ragioni che hanno portato alla proclamazione dello stato di agitazione, che continua a rappresentare lo strumento attraverso cui sostenere collettivamente in questa fase una richiesta di un confronto serio, strutturato e rispettoso delle lavoratrici e dei lavoratori.

Alla luce di ciò, le Scriventi precisano che anche eventuali accordi futuri saranno valutati alla luce dell’andamento complessivo del confronto.

Le RSA continueranno a informare tempestivamente tutto il personale sugli sviluppi futuri e invitano tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori a mantenere alta l’attenzione.

RSA FISAC CGIL – FIRST CISL – UILCA UIL