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APPALTO BLUE ACCENTURE
Nella giornata odierna, su nostra richiesta, abbiamo incontrato l’Azienda per affrontare le problematiche relative alle condizioni contrattuali e di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori di Accenture che svolgono attività in appalto per conto di Blue Assistance.
In particolare, abbiamo voluto affrontare le seguenti tematiche:
- applicazione delle disposizioni del Contratto nazionale Ania alle lavoratrici e ai lavoratori di cui sopra (Art. 2 CCNL ANIA);
- smaltimento ferie e permessi che in molti casi superano le 200 ore;
- eccessivi carichi di lavoro che portano lavoratrici e lavoratori Part-time a svolgere il lavoro dei Full-time;
- l’applicazione della legge 300 sulle bacheche sindacali;
- la possibilità di avere un’area di ristoro adeguata alla consumazione di pasti;
- le forti pressioni alle quali sono sottoposte le lavoratrici e i lavoratori che contribuiscono a creare un clima difficile all’interno dei luoghi di lavoro.
L’Azienda ha preso atto delle nostre istanze e nel contempo ci ha comunicato che nei prossimi giorni dovrebbe svolgersi un incontro tra i sindacati del settore e Accenture.
Abbiamo infine ribadito la necessità di riprendere il tavolo per la riduzione del lavoro precario all’interno del Gruppo Reale. La Direzione si è mostrata disponibile a proseguire tale confronto.
Continueremo a seguire questa vicenda con molto interesse perché riteniamo che sia importante sul piano della responsabilità sociale d’impresa in quanto riteniamo queste lavoratrici e questi lavoratori nostri colleghi.
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI
(Gruppo Reale)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA