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Le novità sulla sicurezza nel lavoro agile
Negli ultimi mesi è stata introdotta una modifica al D.lgs. 81/2008, il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, che interessa anche il lavoro agile.
Le responsabilità del datore di lavoro
Si tratta di un intervento che non riduce il diritto alla tutela della salute e della sicurezza di chi lavora da remoto, ma che definisce l’ambito delle responsabilità del datore di lavoro quando la prestazione viene svolta in luoghi che non sono nella sua disponibilità, come l’abitazione privata o altri spazi scelti autonomamente.
Rimangono pienamente confermati gli obblighi dell’Azienda in materia di informazione, formazione, organizzazione del lavoro e prevenzione dei rischi.
Il ruolo attivo di lavoratrici e lavoratori
Allo stesso tempo, la normativa richiama anche un ruolo attivo del lavoratore e della lavoratrice nella scelta di un ambiente di lavoro idoneo e nell’adozione di comportamenti coerenti con le indicazioni ricevute.
L’importanza di una postazione adeguata
Per questo motivo invitiamo tutte le colleghe e tutti i colleghi a prestare particolare attenzione alle condizioni dell’ambiente in cui lavorano.
Una postazione adeguata e illuminata, l’utilizzo corretto delle attrezzature, l’assenza di situazioni di rischio e il rispetto delle buone pratiche ergonomiche rappresentano elementi fondamentali per la tutela della propria salute.
Orario di lavoro e diritto alla disconnessione
Altrettanto importante è il rispetto dell’orario di lavoro e del diritto alla disconnessione, tanto durante il lavoro da remoto quanto nello svolgimento dell’attività in presenza.
Nessun arretramento delle tutele
Come RSA e RLS continueremo a seguire con attenzione l’evoluzione della normativa e della sua applicazione nel nostro Gruppo, affinché non ci sia alcun arretramento delle tutele.
La sicurezza sul lavoro non dipende dal luogo in cui si presta l’attività lavorativa: è un diritto fondamentale della persona e continuerà a rappresentare un principio irrinunciabile della nostra azione sindacale.
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
(Gruppo Reale)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA