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CONDIVIDIAMO LA GRAVITA’, MA NON TORNIAMO INDIETRO
L’incontro dell’8 settembre
In data 8 settembre si è tenuto l’incontro richiesto dalle OO.SS a fronte del grave episodio che ha visto coinvolto una lavoratrice del Gruppo. L’assenza dell’AD, e dell’intera struttura HR, già per noi è conferma di come il Dialogo Socialenon abbia la dovuta considerazione anche a fronte di situazioni che richiedono confronti urgenti, maturi e responsabili.
Il rispetto delle norme e delle relazioni industriali
In apertura abbiamo pertanto ribadito il mancato rispetto delle norme e delle prassi di Settore, del Protocollo Interno sulle Relazioni Industriali e l’assenza di un dialogo costante e costruttivo, come anche la vicenda legata al recente trasferimento di sede legale ha dimostrato.
Abbiamo reiterato la nostra richiesta di revoca del provvedimento di licenziamento con contestuale reintegro della lavoratrice, anche a fronte del mancato rispetto dell’art. 22 del CCNL vigente (appalti) che ci avrebbe permesso la corretta gestione della situazione.
Un precedente che non possiamo accettare
Quanto occorso, come denunciato in sede di incontro, è estremamente grave in quanto potrebbe rappresentare un pericoloso precedente in Azienda e nel nostro settore di utilizzo della fattispecie del giustificato motivo oggettivo (“grazie, ma quella è la porta, il tuo ruolo è stato soppresso”), che non possiamo accettare.
Richiesto un incontro urgente con l’Amministratore delegato
Per tale ragione abbiamo richiesto con determinazione un incontro a carattere di urgenza entro il prossimo lunedì con l’Amministratore delegato, ribadendo che a fronte di un diniego alle nostre richieste le relazioni industriali si intendono interrotte e prenderanno avvio tutte le iniziative Sindacali previste dalle leggi e dal Contratto, a partire dal coinvolgimento dei lavoratori in assemblea, dall’indizione di un presidio unitamente al doveroso utilizzo dei mezzi di comunicazione.
L’azione sindacale a tutela di lavoratrici e lavoratori
L’azione sindacale a fronte di comportamenti come quelli adottati da Investis è un atto dovuto a tutela di tutte le lavoratrici e lavoratori del Gruppo e del settore.
Anche il Sindacato NON TORNA INDIETRO.
Milano/Torino 8 settembre 2026
Rsa Banca Investis Milano e Torino Fabi Fisac_CGIL
Rsa di Symphonia Torino Fisac CGIL
Segreterie Territoriali Milano e Torino Fabi Fisac CGIL