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Comunicato Sindacale del 18/09/2026
SMART WORKING
Grazie allo sciopero di fine giugno è continuato un prolungato dialogo con la direzione HR su tutti i punti cardine della nostra protesta. Per noi tutte le questioni restano ancora aperte e meritevoli di essere trattate con attenzione e spirito proattivo, ma in considerazione della prossima scadenza dell’accordo di Smart Working, ci siamo concentrati su questo ultimo argomento al fine di trovare un accordo soddisfacente che andasse a migliorare la nuova policy di SG.
Purtroppo, nonostante le svariate proposte fatte anche con l’ausilio dei dirigenti territoriali delle OO.SS., non abbiamo trovato le aperture che ci saremmo aspettati su misure di conciliazione vitalavoro fruibili da tutte le lavoratrici e i lavoratori indipendentemente da situazioni specifiche.
L’Azienda è rimasta ferma nella sua posizione; HR manderà una comunicazione ai colleghi per aderire individualmente allo Smart Working che sarà proposto secondo la nuova policy di Gruppo, con, presumibilmente, alcune deroghe che rientrano nelle linee guida anticipate dall’azienda nell’email del 25 giugno.
Sicuramente, la partecipazione allo sciopero ha indotto l’azienda ad ulteriori aperture (sebbene non sufficienti) rispetto a quanto previsto dalla policy SG, che non avremmo ottenuto senza la mobilitazione. Alla luce di questo risultato, siamo convinti che una maggiore adesione avrebbe certamente dato ancora più forza alla nostra azione.
È nostra intenzione riprendere il confronto diretto con tutti i colleghi visti i numerosi e vincolanti temi ancora aperti: quelli collegati al calo dell’organico e ai carichi di lavoro, alle pressioni commerciali e al ricambio generazionale, a nuove misure di conciliazione vita-lavoro, alle modalità di applicazione della nuova normativa sulla trasparenza salariale, senza dimenticare la necessità di affrontare il percorso di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.
A presto,
Le OO. SS. di Fiditalia Spa