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Incontro sindacale del 3 novembre: primi avanzamenti sulle questioni aperte
Si è svolto ieri, 3 novembre, un incontro tra le RSA FISAC-CGIL, FIRST-CISL e UILCA-UIL e la delegazione aziendale, nel corso del quale sono state affrontate diverse questioni da tempo al centro del confronto sindacale.
L’incontro ha fatto registrare alcuni primi avanzamenti e la possibilità di provare a sbloccare alcune questioni aperte ormai da troppo tempo, pur permanendo temi sui quali sarà necessario proseguire il confronto.
Telelavoro: valutazione positiva del nuovo accordo
In particolare, le RSA hanno ribadito una valutazione ampiamente positiva sul nuovo Accordo sul Telelavoro, che -anche grazie al confronto sviluppatosi nel corso della trattativa- introduce condizioni complessivamente più favorevoli.
IPO: possibile valutazione dell’accordo in Assemblea Generale
Per quanto riguarda l’IPO, abbiamo preso atto dell’indisponibilità aziendale ad accogliere le ulteriori modifiche più volte proposte dalle RSA, relativamente alle funzioni a diretto riporto della Presidente. A questo punto, per evitare il protrarsi dello stallo e non volendo penalizzare le lavoratrici e i lavoratori interessati, responsabilmente le Scriventi RSA stanno prendendo in considerazione l’ipotesi di sottoporre l’Accordo alla valutazione dell’Assemblea Generale.
Piattaforma Welfare: richiesto il rapido ripristino
È stato inoltre segnalato dalle RSA il malfunzionamento della Piattaforma Welfare, chiedendone il rapido e completo ripristino per consentire il pieno utilizzo dei crediti entro il 30 novembre. In merito l’Azienda ha comunicato che sta lavorando alla risoluzione del problema.
Formazione: riconoscimento dell’orario di lavoro e degli straordinari
In vista del prossimo avvio di attività formative, è stato ribadito dalle RSA che queste devono svolgersi preferibilmente nell’ambito dell’orario di lavoro e che l’eventuale tempo eccedente dovrà essere riconosciuto secondo le previsioni contrattuali, compreso il lavoro straordinario. A breve l’azienda dovrebbe inviare una comunicazione in merito.
Profili professionali: revisione nell’ambito del rinnovo contrattuale
Inoltre, nel corso del confronto, le RSA hanno ribadito che la revisione dei Profili professionali andrà preferibilmente affrontata organicamente nell’ambito del rinnovo contrattuale, analizzando le criticità emerse durante l’applicazione dei nuovi profili previsti dall’ultimo rinnovo del CCAL.
Rinnovo CCAL 2027-2029: una piattaforma per salari, diritti e welfare
A tale proposito, le RSA hanno rappresentato all’Azienda che a breve sarà sottoposta all’Assemblea Generale delle lavoratrici e dei lavoratori la Piattaforma per il rinnovo del CCAL 2027-2029: una proposta complessiva e articolata, che punta a determinare avanzamenti sul piano economico e normativo, sull’organizzazione e sui tempi di lavoro, sulla conciliazione vita-lavoro, sulla valorizzazione e lo sviluppo professionale, sul welfare e sul sistema dei diritti e delle tutele.
La riunione è terminata con l’impegno a rivedersi all’esito dell’Assemblea Generale per proseguire il confronto.
Assemblea Generale del 16 novembre: voto sulla piattaforma contrattuale
Le Scriventi RSA comunicano che sarà convocata l’Assemblea Generale per il prossimo 16 novembre, per affrontare i temi richiamati nel presente comunicato e soprattutto per discutere e votare l’Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo contrattuale 2027-2029. Con successiva comunicazione saranno resi noti l’orario e le modalità di partecipazione.
RSA FISAC-CGIL – FIRST-CISL – UILCA-UIL
di Sviluppo Lavoro Italia