Barclays Bank: Incontro con il Deputy CEO Lorenzo Bassani e il CFO Alessandro Aymone

Il 14 marzo si è svolto l’incontro tra le OO.SS. e l’Azienda volto ad approfondire le tematiche relative alla situazione economica della Branch Italiana e al suo programma strategico di  sviluppo.
All’incontro hanno partecipato il CFO Alessandro Aymone e il Deputy CEO Lorenzo Bassani.
Il CFO Aymone ha illustrato una sintesi di bilancio che ha evidenziato i risultai del 2013, anno che si è chiuso con una pesante perdita economica. Tuttavia, secondo quanto affermato dall’azienda, le prospettive per il 2014 si presentano in maniera nettamente migliore. Tra i dati che danno un contributo positivo per l’anno in corso ci sono:
· la conclusione della pesante ristrutturazione dell’anno scorso
· l’imminente conclusione della razionalizzazione degli altri costi operativi
· una costante e continua azione di gestione delle customers assets e liabilities.
Il Deputy CEO Lorenzo Bassani ha confermato la visione positiva sul 2014 e ha dichiarato che quest’ultima presenta conti in linea con i budget previsti per questo inizio d’anno.
Inoltre, Bassani ha precisato come le campagne commerciali in atto stiano proseguendo con dei risultati di successo e come queste ultime vengano pienamente sfruttate dalla ns. Rete Commerciale anche con il supporto professionale di inserimenti mirati.
Bassani ha anche anticipato che saranno presto disponibili nuovi prodotti assicurativi dedicati alla clientela Premier e nuove aperture di credito per i Premier Business, unitamente a un nuovo sistema incentivante basato sull’utilizzo di apposite scorecard.
Il Deputy CEO ha confermato quindi il proseguimento della strategia di Go To Premier Bank dando ampio spazio, anche per questo anno, alla formazione del Personale.
A tale proposito Fabio Di Nunno ha presentato il piano formazione 2014, dedicato in gran parte alla Premier Way e Premier Business Way per accompagnare i gestori Barclays verso l’eccellenza operativa e la consulenza di livello che porterà alcuni colleghi ad acquisire anche il ruolo di Promotore Finanziario.
Tutto il personale sarà comunque coinvolto nel training inerente la salute, la sicurezza e il miglioramento delle proprie technical skill attraverso corsi di tecnica manageriale, project management e pacchetto Office.
A disposizioni per eventuali approfondimenti.
Le OO.SS.
DIRCREDITO – FABI – FIBA- CISL – FISAC- CGIL – SINFUB – UILCA

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