Infortuni: comportamento del datore di lavoro

Con sentenza n. 46820/2014 la Cassazione ha affermato che, in caso di infortunio sul lavoro, commette il reato di lesioni colpose aggravate il datore di lavoro che non abbia informato adeguatamente il lavoratore sul corretto uso degli strumenti di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come sia onere del datore di lavoro informare correttamente il lavoratore riguardo ai potenziali rischi della sua attività.
Sent. Cassazione Sez. IV Penale n. 46820 del 12/11/2014
(fonte: Direzione Provinciale del Lavoro di Modena – Dottrina per il Lavoro)

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