Il 13 aprile 2018 è stato firmato nel Gruppo UniCredit un’importante accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul Work Life Balance.
Attraverso l’accordo è stata data concreta attuazione ai principi contenuti nella dichiarazione congiunta sul Work Life Balance, unica nel suo genere nel settore bancario europeo, siglata a livello di Gruppo il 28 novembre 2017.
Grazie a questo accordo verranno introdotte nuove iniziative di conciliazione fra vita privata e professionale principalmente in 3 ambiti:
FLESSIBILITÀ ORARIE E PERMESSI: per avere più tempo per la conciliazione tra impegni personali e lavorativi.
DISCONNESSIONE/LAVORO AGILE/USO STRUMENTI DI LAVORO: per favorire un corretto approccio all’uso degli strumenti di lavoro e garantire il pieno rispetto della vita privata attraverso la definizione di principi e linee guida.
DISABILITY MANAGER/INIZIATIVE DI ASCOLTO/COUNSELING: destinate a coloro che hanno bisogni particolari o vivono situazioni di disagio.
ALLEGATI:
- guida alle Flessibilità Orarie e Permessi
- guida alla Disconnessione, al Lavoro Agile e all’Uso di Strumenti di Lavoro
- guida al Disability Manager, alle Iniziative di Ascolto ed al Counseling