Banca del Fucino: premio aziendale 2019

Banca del Fucino S.p.A.

Spett.le Banca del Fucino S.p.A.
C.A. del Presidente
Dott. Mauro Masi

C.A. del Direttore Generale
Dott. Francesco Maiolini

p.c.
a tutte le Lavoratrici e a tutti i Lavoratori
della Banca del Fucino

Roma, 8 luglio 2020

Oggetto: Erogazione premio aziendale – Consegna documenti metodo di calcolo

Con riferimento all’art. 4 del Contratto Integrativo aziendale (premio aziendale) edell’ art. 48 del CCNL, vogliate consegnarci il bilancio di esercizio 2019 insieme alla documentazione del calcolo del premio aziendale 2019.

Facciamo presente che, contrariamente a quanto da voi affermato nel corso degli incontri svolti recentemente e nelle bozze relative all’accordo di fusione da voi predisposte, non esiste alcun impedimento all’erogazione del premio riferito all’anno 2019.

L’unica condizione per una mancata erogazione è una chiusura del bilancio in perdita.

Ogni altra motivazione eventualmente addotta configurerebbe una inadempienza del Contratto Nazionale e del Contratto Integrativo aziendale, così come la mancata consegna della documentazione sopra menzionata.

Considerato che le motivazioni del ritardo nella consegna dei documenti da voi addotto per le vie brevi, con riferimento al Covid ed alle relative problematiche inerenti la predisposizione e chiusura del bilancio 2019 sono ormai superate (la consegna doveva avvenire entro il 31 maggio c.a.), vogliate fornirci la documentazione di calcolo del premio aziendale entro 5 giorni dalla presente.

Restiamo in attesa di un vostro sollecito riscontro scritto.

Distinti saluti

C.A.C. Fisac Cgil – R.S.A. UILca
Banca del Fucino S.p.A.

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