Gruppo Unipol
Unipol Fonsai: confronto con l’azienda sulla riorganizzazione
11 Novembre 2013
Unipol Fonsai: confronto con l’azienda sulla riorganizzazione
In data 8 novembre u.s., a Bologna, è proseguito il confronto negoziale con l’Azienda sulla riorganizzazione. Il tema affrontato è…
Gruppo Unipol Fonsai: incontro con Azienda per avvio tavolo negoziale
30 Ottobre 2013
Gruppo Unipol Fonsai: incontro con Azienda per avvio tavolo negoziale
A seguito della conclusione degli incontri tecnico/illutrativi sui “cantieri d’integrazione”, il 29 ottobre u.s. a Milano, le oo.ss. scriventi, con…
Unipol Fonsai: progetto integrazione Sinistri e Danni
25 Ottobre 2013
Unipol Fonsai: progetto integrazione Sinistri e Danni
Nei giorni 23 e 24 ottobre 2013, a Bologna, è proseguito il confronto con l’Azienda sugli ultimi due cantieri d’integrazione…
Unipol Fonsai: incontro con l’Azienda per fusione Unipol, Fonsai, Milano Ass e Premafin
1 Ottobre 2013
Unipol Fonsai: incontro con l’Azienda per fusione Unipol, Fonsai, Milano Ass e Premafin
Il giorno 30 settembre si e svolto il previsto incontro con l’Azienda per avviare la ripresa della trattativa RELATIVA ALLA…
Unipol: siglato l’accordo sul Pav
22 Luglio 2013
Unipol: siglato l’accordo sul Pav
Pubblichiamo il testo dell’accordo siglato lo scorso 19 luglio in merito al Premio Aziendale Variabile 2012. Scarica l’accordo Unipol –…
Unipol: si ad accordo complessivo, niente stralci
19 Luglio 2013
Unipol: si ad accordo complessivo, niente stralci
Martedì 16 luglio è proseguito il confronto tra OO.SS. e Direzione sul tema, fortemente voluto dall’Impresa, degli incentivi economici da…
Unipol: Manuale Politiche Liquidative
17 Giugno 2013
Unipol: Manuale Politiche Liquidative
Nella giornata di lunedì u.s. si è tenuto un incontro con la Direzione Sinistri, avente per oggetto il manuale di…
Gruppo Unipol: al centro deve esserci il capitale umano
29 Maggio 2013
Gruppo Unipol: al centro deve esserci il capitale umano
Nelle giornate del 23/05 e 27/05 le scriventi OO.SS. hanno incontrato il Gruppo sui seguenti temi: 1) Focus sulla Direzione Generale…