Creval: una tantum ad una sola parte delle colleghe e dei colleghi
…e come se non bastasse: accordo sul VAP per tutti NO! meglio distribuire premi con criteri fumosi, divisivi e spesso senza tener conto delle indicazioni dei responsabili! CUI PRODEST? Proprio mentre è in corso lo…
CONTINUA A LEGGERECreval: trattativa VAP 2019 – I perché di una rottura (seconda parte)
Milano 22 luglio 2020 TRATTATIVA VAP 2019 – I PERCHE’ DI UNA ROTTURA 2° parte E’ utile sapere che… Nel…
Creval: i perché dello stato di agitazione connesso alla trattativa Vap 2019
Milano, 08 luglio 2020 TRATTATIVA VAP 2019 –I PERCHE’ DI UNA ROTTURA Che delusione questo “nuovo” Creval! Non ci resta…
Creval: rotte le trattative sul PAV 2019 e indetto lo stato di agitazione
Brioches per i manager briciole e disagi per i lavoratori? NON CI STIAMO! ROTTE LE TRATTATIVE SUL VAP Dopo 22…
Creval: trattativa sul Premio Aziendale 2019 in salita, ci sono distanze importanti
Milano 18 giugno 2020 Premio aziendale 2019 Distanze siderali – No a due pesi e due misure Abbiamo concluso ieri…
Creval: la valutazione annuale delle prestazioni. Quali sono i vostri diritti?
La recente Circolare di Gruppo n. 2675 ha stabilito l’annuale processo di valutazione, causa emer- genza Coronavirus, nel periodo compreso…
Creval: accordo accesso Fondo Solidarietà e riconoscimento Smart Working
ACCORDO SU ACCESSO FONDO SOLIDARIETÀ COVID-19. Distanze da colmare sulla concessione dello smart working per la rete Milano, 26 maggio…