MPS: 110 occasioni perse!

    In questi ultimi giorni abbiamo assistito sgomenti all’ennesima dimostrazione di inadeguatezza del Management della nostra Banca con riferimento alla mancata gestione delle Cessioni del Credito di Imposta ed all’inadeguata collaborazione con la Società EY. Che l’argomento per il sistema bancario fosse ostico si era capito sin dalle prime battute, ma se il percorso è stato accidentato, il finale è stato anche peggio: pratiche non lavorate in tempo utile per la scadenza del 29 aprile, affidamenti concessi e già utilizzati e clienti che non hanno ricevuto dalla Banca nessuna indicazione. Silenzio assoluto:  – la normativa di riferimento non è stata opportunamente aggiornata mentre i Decreti-legge si susseguivano; – rispetto alle sollecitazioni provenienti dalle Filiali sulla mancata e farraginosa lavorazione delle pratiche, si è preferito dar credito ai rappresentanti di EY ed alle loro rassicurazioni piuttosto che ai propri dipendenti che sono stati lasciati senza alcun indirizzo operativo per la corretta relazione con i clienti. Le Filiali ed i gestori sono stati lasciati soli a gestire le criticità, e quelle che avrebbero potuto rappresentare delle opportunità commerciali si sono trasformate in occasioni perse. Ad oggi nessuna azione concreta è stata messa in atto a tutela delle Lavoratrici e dei Lavoratori che si …

    MPS: Centri Small Business

    Così come previsto dagli impegni derivanti dall’Accordo sindacale sulla “Revisione del Mercato Corporate”, ci siamo incontrati ieri con l’Azienda per un confronto di valutazione del progetto. L’illustrazione dei componenti la delegazione aziendale, si è soffermata sull’andamento dell’iniziativa, partita lo scorso 24 gennaio, e particolarmente sul modello di Servizio Small Business che ha comportato la creazione in via sperimentale di 40 Centri. Nonostante le rassicurazioni ricevute rispetto ad un processo di assestamento in atto, che è stato definito di fine tuning (!), rimaniamo dell’opinione, più volte espressa con forza, che la realizzazione di questo progetto abbia ormai evidenziato chiaramente gravi limiti, fra i quali: – insostenibilità dei presidi (team di 2 persone non possono garantire costanza di copertura del servizio) e il raggiungimento dell’obiettivo dello sviluppo di nuova clientela, dichiarato come prioritario dall’Azienda; – inadeguata organizzazione dei processi. Durante l’incontro, abbiamo ritenuto necessario suggerire alle funzioni aziendali presenti alcuni interventi utili sollecitati dai colleghi che operano nei Centri SB. In assenza di un progetto industriale, che probabilmente interverrà in maniera consistente su tutti gli aspetti riguardanti l’organizzazione, il posizionamento commerciale e la gestione del personale, risulta ancor più criticabile è l’insistenza nel mantenere, con queste modalità, l’iniziativa rivolta a un mercato …

    MPS: Lectio-magistralis

    In una -l’ennesima- delle sue lectio-magistralis sulle politiche commerciali e sulle tecniche di vendita, il nostro CCO incorre in un deprecabile episodio di mancanza di rispetto e sensibilità nei confronti della professionalità di tutti i nostri colleghi senza distinzione di genere. In un solo breve aneddoto sul “provarci”, recitato a scopo formativo a una platea di esterrefatte ascoltatrici e ascoltatori da remoto, il nostro educatore di top performer in serie, è riuscito ad affondare codice etico e deontologia professionale, educazione sentimentale e rispetto per il genere femminile (e indubbiamente anche per quello maschile). Anni di regolamentazione, formazione e contrattazione sulle corrette politiche commerciali, di corsi sulla consulenza avanzata, di normative sulla tutela del cliente, sepolti sotto un unico imperativo: provarci, sempre e con tutti. Evidentemente, permangono alcuni preconcetti e retaggi arcaici che stentano ad essere abbandonati; manifestiamo perciò la nostra totale disapprovazione in merito a queste modalità di comunicazione e richiamiamo il CCO ad attenersi a comportamenti corretti. Siena, 2 maggio 2022 Le Segreterie di Coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena

    Gruppo Monte dei Paschi di Siena

    Mps: Evoluzione* Enti e razionalizzazione* PMI – (*leggi Chiusure!)

    Mps: Evoluzione* Enti e razionalizzazione* PMI – (*leggi Chiusure!)

    È stata avviata oggi la procedura di confronto in tema di “Evoluzione del modello di servizio Enti e P.A e…
    Mps: Ieri CREDITO AL CONSUMO, oggi CONSUMER FINANCE!

    Mps: Ieri CREDITO AL CONSUMO, oggi CONSUMER FINANCE!

    Nei giorni scorsi ci è stata consegnata una informativa sindacale di approfondimento in base agli artt.17 e 21 CCNL vigente,…
    Mps: Team – FOGLIE DI FICO

    Mps: Team – FOGLIE DI FICO

    Venerdì 30 aprile, nel corso del quarto incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”, ci è…
    Mps: Altre Scatole Cinesi!

    Mps: Altre Scatole Cinesi!

      Martedì 27 aprile si è svolto il terzo incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”.…
    Mps: Scatole cinesi!

    Mps: Scatole cinesi!

    Venerdì 23 aprile è proseguito il confronto con l’azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”. L’Azienda ci ha…
    Mps: Woo?

    Mps: Woo?

    Non più tardi di un mese fa, queste OO.SS. hanno denunciato l’incoerenza aziendale fra la definizione di svariate selezioni tramite…
    Mps: Crash Program-Stop alle pressioni

    Mps: Crash Program-Stop alle pressioni

    Nei giorni scorsi, con forte ritardo rispetto alla richiesta di queste OO.SS., abbiamo incontrato l’Azienda per un confronto sul “crash…
    Mps: Semplificazione complessa – primo incontro procedura DG

    Mps: Semplificazione complessa – primo incontro procedura DG

    Venerdì 16 aprile è iniziato il confronto con l’azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”. Come già dichiarato…
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