Fisac Emilia Romagna: Assistenza fiscale per Global Advisor

Il CAAF CGIL e la FISAC CGIL ti offrono assistenza e consulenza su tutti gli aspetti contrattuali, fiscali, previdenziali e amministrativi. È stata infatti sottoscritta una nuova convenzione regionale che prevede la presa in carico degli iscritti FISAC da parte del CAAF CGIL Emilia Romagna, per i soggetti aderenti al regime forfettario, al costo annuo di euro 285,00 (IVA compresa) + spese vive.* * Per maggiori dettagli sul costo del servizio si prega di rivolgersi alla FISAC territoriale o alla sede del CAAF CGIL Rivolgiti al CAAF CGIL per gli adempimenti: fiscali (fatturazione elettronica, dichiarazione dei redditi e IVA, comunicazioni all’Agenzia delle Entrate); previdenziali (gestione Inps commercianti ed Enasarco); amministrativi (comunicazioni al Registro delle imprese). PRINCIPALI ADEMPIMENTI PER SVOLGERE L’ATTIVITÀ DI GLOBAL ADVISOR Superamento esame di abilitazione all’esercizio dell’attività di Consulente finanziario abilitato all’offerta fuori sede Iscrizione all’albo unico dei Consulenti Finanziari (O.C.F.) Antecedentemente alla sottoscrizione del contratto Apertura partita iva e iscrizione al Registro delle imprese come impresa inattiva (Rivolgersi al CAAF) Successivamente alla sottoscrizione del contratto 1. Comunicazione inizio attività al Registro delle imprese e iscrizione alla Gestione commercianti dell’INPS (Rivolgersi al CAAF) 2. Iscrizione a ENASARCO (a cura della Banca Committente*) Durante lo svolgimento dell’attività di Global…

ER: Assemblea in BPER Ferrara, basta pressioni, serve rispetto per il lavoro

Si è svolta il 19 marzo scorso a Ferrara un’assemblea dei dipendenti Bper di tutta la provincia, convocata da Fisac Cgil che ha visto la partecipazione di numerosissimi colleghi e colleghe. Sono stati illustrati gli ultimi accordi firmati nel Gruppo, ma soprattutto si è parlato del clima aziendale. È nato un confronto con toni molto franchi, che ha fatto emergere le distanze tra le aspettative dei colleghi e delle colleghe, che chiedono di lavorare in pace e di essere rispettati nella loro professionalità (ampiamente dimostrata in questi anni), stanchi di pressioni aziendali volte a risultati quantitativi da perseguire ad ogni costo e nel minor tempo possibile. Il monitoraggio costante degli appuntamenti, la richiesta ossessiva di abbinamenti assicurativi, gli inviti impropri a posticipare l’esecuzione di disposizioni vincolanti, i report sugli affari ancora da concludere, tutto ciò concorre a creare un clima di controllo che opprime e punta a distorcere la percezione stessa del lavoro bancario. Il tutto, paradossalmente, in presenza dei risultati migliori di sempre della Banca e del Gruppo. Per questo è stato ricordato ancora una volta come l’adeguatezza, la correttezza e il rispetto delle normative che si intrecciano nel nostro lavoro siano sempre la priorità di chi, sul campo,…

Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

Fisac Cgil Emilia Romagna

27 Ottobre 2016

Pimo
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CR Ravenna – Incontro Contratto Integrativo

CR Cesena – Raddoppio dei compensi ai membri del CdA comunicato stampa

Fisac Cesena – Mondo difficile

EGREGIO CEO, PER CONOSCERE OGGI IL “CLIMA” IN BANCA DEI TERRITORI NON OCCORRE “L’INDAGINE”!

CR Cesena – accordo a 360 gradi

BPER – Premio speciale in welfare e cristallizzazione partecipazione utili

Carife: Nota Ufficiale del Ministero delle Finanze

CR Cesena – cambio al vertice e preoccupazioni