Fisac Emilia Romagna: Assistenza fiscale per Global Advisor

    Il CAAF CGIL e la FISAC CGIL ti offrono assistenza e consulenza su tutti gli aspetti contrattuali, fiscali, previdenziali e amministrativi. È stata infatti sottoscritta una nuova convenzione regionale che prevede la presa in carico degli iscritti FISAC da parte del CAAF CGIL Emilia Romagna, per i soggetti aderenti al regime forfettario, al costo annuo di euro 285,00 (IVA compresa) + spese vive.* * Per maggiori dettagli sul costo del servizio si prega di rivolgersi alla FISAC territoriale o alla sede del CAAF CGIL Rivolgiti al CAAF CGIL per gli adempimenti: fiscali (fatturazione elettronica, dichiarazione dei redditi e IVA, comunicazioni all’Agenzia delle Entrate); previdenziali (gestione Inps commercianti ed Enasarco); amministrativi (comunicazioni al Registro delle imprese). PRINCIPALI ADEMPIMENTI PER SVOLGERE L’ATTIVITÀ DI GLOBAL ADVISOR Superamento esame di abilitazione all’esercizio dell’attività di Consulente finanziario abilitato all’offerta fuori sede Iscrizione all’albo unico dei Consulenti Finanziari (O.C.F.) Antecedentemente alla sottoscrizione del contratto Apertura partita iva e iscrizione al Registro delle imprese come impresa inattiva (Rivolgersi al CAAF) Successivamente alla sottoscrizione del contratto 1. Comunicazione inizio attività al Registro delle imprese e iscrizione alla Gestione commercianti dell’INPS (Rivolgersi al CAAF) 2. Iscrizione a ENASARCO (a cura della Banca Committente*) Durante lo svolgimento dell’attività di Global…

    ER: Assemblea in BPER Ferrara, basta pressioni, serve rispetto per il lavoro

    Si è svolta il 19 marzo scorso a Ferrara un’assemblea dei dipendenti Bper di tutta la provincia, convocata da Fisac Cgil che ha visto la partecipazione di numerosissimi colleghi e colleghe. Sono stati illustrati gli ultimi accordi firmati nel Gruppo, ma soprattutto si è parlato del clima aziendale. È nato un confronto con toni molto franchi, che ha fatto emergere le distanze tra le aspettative dei colleghi e delle colleghe, che chiedono di lavorare in pace e di essere rispettati nella loro professionalità (ampiamente dimostrata in questi anni), stanchi di pressioni aziendali volte a risultati quantitativi da perseguire ad ogni costo e nel minor tempo possibile. Il monitoraggio costante degli appuntamenti, la richiesta ossessiva di abbinamenti assicurativi, gli inviti impropri a posticipare l’esecuzione di disposizioni vincolanti, i report sugli affari ancora da concludere, tutto ciò concorre a creare un clima di controllo che opprime e punta a distorcere la percezione stessa del lavoro bancario. Il tutto, paradossalmente, in presenza dei risultati migliori di sempre della Banca e del Gruppo. Per questo è stato ricordato ancora una volta come l’adeguatezza, la correttezza e il rispetto delle normative che si intrecciano nel nostro lavoro siano sempre la priorità di chi, sul campo,…

    Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    CR Cesena: riassetti organizzativi e chiusura filiali
    6 Novembre 2014

    CR Cesena: riassetti organizzativi e chiusura filiali

    Lunedì abbiamo incontrato nuovamente l’azienda, dopo una nostra richiesta, per un approfondimento sui recenti riassetti organizzativi, con l’intento di; –…
    Banca di Romagna Coperativa: Primo incontro art.22
    4 Novembre 2014

    Banca di Romagna Coperativa: Primo incontro art.22

    Si dice primo incontro, in realtà per i colleghi di BRC si tratta di un lungo percorso che è partito…
    ISPF Bologna – CONTRO LE BOTTE E I VELENI
    31 Ottobre 2014

    ISPF Bologna – CONTRO LE BOTTE E I VELENI

    Venerdì 24 ottobre abbiamo lavorato tutto il giorno insieme ai nostri colleghi e colleghe, siamo tornate a casa, abbiamo cenato…
    BPER – Inform@fisac 2014II
    31 Ottobre 2014

    BPER – Inform@fisac 2014II

    Quando nel 1970, a seguito di un decennio di lotte sindacali, fu redatto lo Statuto dei Lavoratori (legge 300) fu…
    Unicredit E.R. – Volantino incontro porgetto Open
    29 Ottobre 2014

    Unicredit E.R. – Volantino incontro porgetto Open

    Il giorno 20 ottobre 2014 si è tenuto il sollecitato incontro con l’Azienda, in merito alla nuova riorganizzazione con l’adozione…
    E.R. – Volantino EDR
    23 Ottobre 2014

    E.R. – Volantino EDR

    La tabellizzazione dell’EDR rappresenta un importante risultato, e, come primo effetto, ha consentito il superamento dello stallo del negoziato sul rinnovo…
    ER: Sciopero Generale ottimo risultato
    20 Ottobre 2014

    ER: Sciopero Generale ottimo risultato

    Grande adesione allo sciopero generale del settore Assicurativo. Nel Gruppo Unipol oltre l’80% dei lavoratori ha scioperato. Le agenzie Assicoop…
    Cesena: Art.18 Vero o finto problema?
    20 Ottobre 2014

    Cesena: Art.18 Vero o finto problema?

    Le discussioni in questi giorni sembrano ridurre l’art.18 ad un puro simbolo, o, spregiativamente, ad un feticcio, ad un totem…
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