Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Emilia-Romagna per la Giornata della Memoria

    Il 27 gennaio è la Giornata della Memoria e come ogni anno la commemoriamo, la ritualizziamo, ed infine, l’archiviamo. Un giorno solo, possibilmente comodo e possibilmente innocuo. Un giorno in cui tutti sono d’accordo, dove è sufficiente celebrare una ricorrenza, che termina nell’esatto momento in cui termina l’evento. E in questi tempi veloci, dove il susseguirsi delle notizie è vorticoso, gli aggiornamenti sono incessanti, bisogna interrogarsi in modo più profondo sul significato di memoria, per non ridurla a nostalgia, ad un volantino da esibire una volta l’anno per sentirsi dalla parte giusta della storia. La memoria, cosi’ come la storia, non è un concetto neutro: disturba, divide, e perché no crea imbarazzo. Se non crea dibattito, è propaganda e se non fa arrabbiare qualcuno, è solo scenografia; deve essere una domanda scomoda e perpetua: cosa stiamo facendo oggi che domani fingeremo di non aver visto? Perché il problema non è ciò che ricordiamo, ma ciò che scegliamo di dimenticare mentre accade. Oggi siamo già chiamati a fare i conti con la responsabilità universale del “MAI PIU”. In Palestina, nelle immagini di città cancellate, nelle decine di migliaia di vite annientate, di famiglie sradicate, di bambini che muoiono di fame, non…

    Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    E.R. – Inform@fisac Unicredit Marzo 2014

    E.R. – Inform@fisac Unicredit Marzo 2014

    In questo numero:Dati 2013: la Borsa festeggia, ma noi?                      …
    BPER – Inform@fisac n°2 marzo 2014

    BPER – Inform@fisac n°2 marzo 2014

    Approvato il bilancio 2013. Buone notizie dopo anni difficili e di poche soddisfazioni per i grandi azionisti   MODENAonline – Buone…
    BCC E.R. – Volantino Conto Welfare

    BCC E.R. – Volantino Conto Welfare

    Conto Welfare  In data 07 marzo 2014 si sono incontrate le OOSS Regionali e la Federazione Regionale BCC Emilia Romagna…
    XI Congresso Regionale Fisac CGIL Emilia Romagna

    XI Congresso Regionale Fisac CGIL Emilia Romagna

    Giovedì 13 marzo 201409,30 Accredito delegati10,30 Apertura Congresso, elezione Presidenza e Commissioni11,00 Relazione introduttiva Luca Dapporto Segretario Generale FISAC CGIL…
    Cesena: 8 Marzo – Parliamone prima

    Cesena: 8 Marzo – Parliamone prima

    Sarà l’aria di primavera, ma normalmente l’8 Marzo ci porta una serie di articoli e servizi sulla condizione femminile nel…
    E.R. – Incontro Area Commerciale Unicredit Romagna

    E.R. – Incontro Area Commerciale Unicredit Romagna

    Proviamo a fare sintesi degli incontri svoltisi al tavolo del Coordinamento Territoriale Direzione Centro Nord a  Bologna il 17/2/2014 (vedi…
    Bper: Inform@fisac 2014 03 I

    Bper: Inform@fisac 2014 03 I

    PERMESSI RETRIBUITI DERIVANTI DA NORME DI LEGGEPermessi per eventi e cause particolari:I lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di…
    CR Cesena: orario prolungato e sabato mattina

    CR Cesena: orario prolungato e sabato mattina

    Dal 24 febbraio in CRC sono iniziati gli orari estesi nelle tre sedi aziendali di Cesena, Faenza e Lugo. Dopo…
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