Adeguamenti Tabellari e Efficienza Aziendale: Risultati del Terzo Incontro
Si è svolto oggi, 21 gennaio 2025, il terzo incontro sulle trattative relative agli adeguamenti tabellari legati all’indice IPCA 2024 e all’efficienza aziendale. Grazie alla pressione esercitata dalle organizzazioni sindacali, l’Amministrazione ha abbandonato l’atteggiamento ricattatorio, rinunciando alla richiesta di firma congiunta sugli accordi relativi a questi temi.
Proposta dell’Amministrazione (con modifiche)
- Adeguamenti tabellari: confermati aumenti legati all’IPCA 2024 pari al +1,9% delle tabelle stipendiali, con decorrenza dal 1° gennaio 2024.
- Efficienza aziendale:
- 0,2% una tantum.
- 0,4% versati alla Lump Sum, interamente a carico dell’Amministrazione.
- Incremento del credito Welfare a 1.200€ per gli anni 2025 e 2026 (aumento complessivo di +400€).
Le organizzazioni sindacali, apprezzando la cessazione dell’atteggiamento ricattatorio, si dichiarano disponibili a firmare l’accordo relativo all’IPCA 2024. Tuttavia, restano critiche le modalità di calcolo dell’indice di efficienza aziendale.
Richieste di Miglioramento
- Credito Welfare: aumento di 300€ per il 2026, portando l’importo complessivo a 1.500€.
- Revisione tecnica del coefficiente di trasformazione per il calcolo della Lump Sum e delle modalità di alimentazione del fondo.
- Revisione tecnica della metodologia di calcolo dell’efficienza aziendale.
- Confronto sull’IPCA 2025: avvio immediato del dialogo non appena disponibili i dati, con riconoscimento degli scostamenti IPCA 2022-2025 entro luglio 2025.
- Misure per chi è escluso/a dallo smart working: confronto dedicato.
Assicurazione Sanitaria: Aggiornamenti
L’Amministrazione, a seguito delle sollecitazioni sindacali, ha fornito chiarimenti sul tema dell’assicurazione sanitaria:
- Aumento prospettato dal broker di circa il 30%.
- Per mantenere un’ottima copertura, si prevedono ulteriori incrementi dei costi.
- L’Amministrazione sta trattando una proroga tecnica annuale con l’attuale affidatario del servizio, per predisporre un nuovo bando di gara in tempi utili.
Impegni delle OO.SS.
Le organizzazioni sindacali continueranno a monitorare la situazione, mantenendo alta l’attenzione per tutelare i diritti e le condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori.
LE SEGRETERIE NAZIONALI BANCA D’ITALIA
FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA
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