Gestione programmazione orario di lavoro, Lavoro Flessibile, Formazione Flessibile e “Presunzione di presenza”

LAVORO IN “PRESENZA” e a “DISTANZA”
La presunzione di presenza non ammette dimenticanza?

In merito ad alcune richieste da parte dell’azienda a fornire spiegazioni in riguardo alcuni disallineamenti rilevati confrontando ‘pianificazione’ e ‘consuntivazione’ delle presenze sul posto di lavoro, riteniamo utile fare il punto su alcuni aspetti relativi alla questione legata alla normativa su “controlli a distanza”, lavoro a distanza (Flessibile), e all’orario di lavoro.

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