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TRATTATIVA CIA BLUE e BHC:
PERMANGONO ALCUNE DISTANZE
Nel pomeriggio di ieri abbiamo incontrato la Direzione per riprendere la trattativa dopo la pausa estiva.
Sulla richiesta di mobilità sostenibile l’Azienda ha aumentato al 70% l’importo del rimborso; rimane invariato il 25% di rimborso dell’alta velocità.
E’ stata accolta la nostra richiesta di € 8 dei buoni pasto ed è stata elevata a € 200 l’indennità di cuffia per le/gli operatrici/operatori della centrale operativa.
Per quanto riguarda le richieste legate al premio fisso l’Azienda offre l’aumento di € 350, di cui € 300 alla firma dei Cia ed ulteriori € 50 a partire dal 2027.
Permane il rifiuto dell’Azienda a inserire il meccanismo di riparametrazione per classi di anzianità.
Pur accogliendo con favore alcuni avanzamenti, riteniamo ancora insufficiente la proposta aziendale di aumento del premio fisso sia per qualità, sia per quantità.
Abbiamo con forza invitato l’Azienda a rivalutare la sua offerta su tutti quei punti ancora aperti che potrebbero rappresentare una chiave di svolta verso una definizione della trattativa.
Avremo come al solito cura di tenervi aggiornati.
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI
(Blue Assistance Spa – Blue Health Center Srl)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA