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Nelle scorse settimane, come organizzazioni sindacali della provincia di Pisa abbiamo visitato congiuntamente numerose Filiali del nostro territorio (oltre la metà degli uffici sono stati visitati).
Tra le altre cose, questi giri ci hanno permesso di verificare lo stato degli ambienti di lavoro sul nostro territorio, in particolare dal punto di vista della Salute e Sicurezza.
I sindacati hanno avuto purtroppo conferma di una condizione molto preoccupante sotto diversi aspetti: inadeguatezza degli ambienti da un punto di vista dell’ergonomia e degli spazi di lavoro, pulizia insufficiente nella quasi totalità degli uffici, indecente in alcuni casi, arredi vecchi e sporchi, impianti di condizionamento obsoleti e non efficienti, sanitari dei bagni rotti e con incrostazioni, illuminazione carente o inadeguata sulle postazioni di lavoro, barriere architettoniche in moltissime Filiali, etc.
Potremmo raccontare le nostre visite anche dal punto di vista del c.d. “decoro”, termine di impronta aziendale che attribuisce molta più importanza all’elemento dell’immagine nei confronti della clientela, rispetto a una declinazione del tema più attenta agli aspetti di salute e sicurezza che dovrebbe essere a nostro avviso centrale: il quadro riscontrato sarebbe comunque desolante e, per l’appunto, indecoroso: ambienti di lavoro brutti e poco confortevoli, pareti sporche, sedie macchiate, tracce di precedenti interventi edili mai rimosse, crepe sui muri, pavimenti sconnessi…
Colleghi e colleghe costretti e rassegnate a lavorare in luoghi assolutamente non all’altezza degli altri Istituti di Credito.
Di seguito alleghiamo un’informativa, per una maggiore immediatezza nella lettura dei dati, con l’evidenza di quanto abbiamo potuto riscontrare in merito alle situazioni più eclatanti, in percentuale rispetto al totale delle Filiali visitate:
31% Filiali con barriere architettoniche;
54% Filiali con troppo freddo d’inverno e troppo caldo d’estate per malfunzionamento o inadeguatezza impianti/infissi;
62% Filiali con sedie rotte e/o sporche;
31% Filiali con illuminazione inadeguata sulle postazioni di lavoro;
31% Filiali con presenza di umidità su pareti e/o soffitti;
38% Filiali con livello di pulizia inaccettabile.
Precisiamo infine che tutto quanto descritto sopra è stato più volte segnalato dalle e dai Titolari delle Filiali da noi visitate, alle preposte funzioni e tramite i preposti applicativi. Respingiamo quindi fin da subito ogni prevedibile tentativo di scaricabarile, che sarebbe volto unicamente a voler negare l’evidenza: la nostra Banca continua a voler risparmiare persino sulla Salute e sulla Sicurezza di colleghe e colleghi.
L’impressione, infatti, è che l’immagine scintillante della Capogruppo del nuovo Gruppo MPS, i cui risultati commerciali e di bilancio vengono sbandierati ai quattro venti come il simbolo della rinascita dopo gli anni di crisi, si fermi sulle pagine dei giornali e nelle convention con gli investitori e gli azionisti, restando a debita distanza dai luoghi di lavoro frequentati da chi quei risultati ha prodotto.
Sentiamo in ogni occasione delle comunicazioni trimestrali quanto sia importante per il nostro A.D. il decoro ed il livello qualitativo delle Filiali/ATM della nostra Banca. Noi lo invitiamo qui nella Provincia di Pisa a fare dei sopralluoghi, congiuntamente a noi, nelle nostre Filiali affinché possa rendersi conto del divario che passa tra ciò che crede, ciò che gli viene raccontato e ciò che è!
Come Organizzazioni sindacali riteniamo intollerabile questa situazione e ci attendiamo un “cambio di passo” immediato, decisi a denunciare in ogni sede e in modo puntuale quanto riscontrato.
Pisa, 5.6.2026