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È iniziato in questi giorni il confronto sul Premio Aziendale 2026, ma le posizioni tra le parti risultano ancora significativamente distanti.
La posizione delle Organizzazioni Sindacali
La posizione sostenuta dalle Organizzazioni Sindacali del primo tavolo nasce da una valutazione puntuale dei risultati conseguiti e dei sacrifici sostenuti dalle lavoratrici e dai lavoratori in funzione del progetto della Banca del Mezzogiorno.
Un riconoscimento economico adeguato
Dopo anni caratterizzati da sacrifici, rinunce e senso di responsabilità, riteniamo necessario un riconoscimento economico adeguato, che valorizzi concretamente l’impegno profuso.
La vendita della Banca e il contributo del personale
Il venir meno di tale prospettiva e la circostanza della vendita della Banca, rendono necessario un Premio Aziendale che rappresenti un riconoscimento concreto nei confronti di chi ha contribuito a rendere appetibile sul mercato la nostra Azienda.
Una richiesta coerente con il percorso compiuto
La richiesta sindacale non è generica, ma è frutto di una valutazione coerente con il percorso compiuto e con gli impegni che inevitabilmente il cambiamento comporterà.
Le distanze restano rilevanti
Il confronto è appena iniziato e le distanze sono ancora rilevanti. Continueremo pertanto a sostenere le nostre ragioni, con l’obiettivo di arrivare a un riconoscimento adeguato alle aspettative e alle legittime esigenze del personale.
Vi terremo costantemente aggiornati.
Bari, 8 ottobre 2026
Segreterie OdC
FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
BdM BANCA – Gruppo MCC