L’Accordo prevede l’erogazione nella busta paga di Luglio di una cifra pari a 1400 euro al 4° livello Full Time, da riparametrare per livelli ed orario di lavoro.
Purtroppo, stante la mancata emanazione del Decreto per l’applicazione della detassazione sul salario di produttività (applicazione aliquota fiscale 10%), le cifre erogate saranno soggette a tassazione ordinaria.
Di seguito gli importi riparametrati:
[table cols=”livello,parametro,FT,PT 30,PT 27,PT 25,PT 20″ data=”1,100,933,757,681,631,505,2,110,1027,832,749,694,555,3,130,1213,984,885,820,656,4,150,1400,1135,1022,946,757,5,170,1587,1286,1158,1072,858,6,200,1867,1514,1362,1261,1009,7/1°,230,2147,1741,1566,1450,1160,7/2°,270,2520,2043,1839,1703,1362,7/3°,300,2800,2270,2043,1892,1514,CC 1^ sez. (SERTEL / Unisalute/ B.O. Linear),117,1092,885,797,738,590,CC 2^ sez. (= F.O. Linear),85,793,643,579,536,429,CC Team Leader,170,1587,1286,1158,1072,858″][/table]Bologna 22/7/2015 Coordinamenti Gruppo Unipol
FISAC CGIL / FIRST CISL