Unipol: incontro sindacale con i vertici del Gruppo

Unipol: incontro sindacale con i vertici del Gruppo

INCONTRO SINDACALE CON I VERTICI DEL GRUPPO Nella mattinata di oggi si è svolto l’incontro con la Direzione del Gruppo Unipol. L’Impresa si è posta in maniera estremamente dura e intransigente, poco orientata adascoltare le nostre argomentazioni e indisponibile a contemplare soluzioni diverse rispetto a quelle sin ora adottate. La discussione è stata particolarmente accesa […]

Gruppo Unipol: per emergenza Covid-19, l’Azienda venga al tavolo per fare un accordo

Gruppo Unipol: per emergenza Covid-19, l’Azienda venga al tavolo per fare un accordo

…PER IL BENE COMUNE L’IMPRESA VENGA AL TAVOLO DI TRATTATIVA E SI FACCIA UN ACCORDO Invitiamo a prendere visione della lettera allegata, già inviata all’Impresa. Come sapete, fin dalle fasi iniziali della delicatissima gestione dell’emergenza Covid-19, con ogni mezzo tentiamo di muovere la rigidità dell’Azienda, rispetto alla volontà di propinare, di volta in volta, i […]

Fisac Unipolsai: …PER IL BENE COMUNE L’IMPRESA VENGA AL TAVOLO DI TRATTATIVA E SI FACCIA UN ACCORDO

Fisac Unipolsai: …PER IL BENE COMUNE L’IMPRESA VENGA AL TAVOLO DI TRATTATIVA E SI FACCIA UN ACCORDO

…PER IL BENE COMUNE L’IMPRESA VENGA AL TAVOLO DI TRATTATIVA E SI FACCIA UN ACCORDO Come sapete, fin dalle fasi iniziali della delicatissima gestione dell’emergenza Covid-19, con ogni mezzo tentiamo di muovere la rigidità dell’Azienda, rispetto alla volontà di propinare, di volta in volta, i provvedimenti unilateralmente decisi. Tale modo di operare si sta rivelando […]

Gruppo Unipol: nuove disposizioni aziendali per Covid-19

Gruppo Unipol: nuove disposizioni aziendali per Covid-19

NUOVE DISPOSIZIONI AZIENDALI_COVID-19 3 aprile 2020 Come sapete l’Impresa ha inviato a tutti i Dipendenti la nuova Comunicazione di servizio contenente le disposizioni aziendali in vigore per tutta la prossima settimana (dal 6\04 al 12\04). Fin dall’inizio della fase emergenziale, nonostante l’Azienda avesse dichiarato la propria indisponibilità a contrattare le necessarie misure per il contenimento […]

UnipolSai – COMUNICATO 24 MARZO – EMERGENZA COVID-19

UnipolSai – COMUNICATO 24 MARZO – EMERGENZA COVID-19

Trasmettiamo in allegato la Richiesta unitaria urgente inviata ieri sera all’Azienda su “Attivazione Lavoro Agile per tutti i dipendenti Gruppo Unipol” Vi aggiorniamo inoltre con le seguenti informazioni  *ACCESSO GERIP:* al momento non risulta possibile accedere al sistema di rilevazione presenze Gerip Web tramite sito internet, perché lo stesso è oggetto di verifiche in materia […]

Gruppo Unipol: il punto sulla negoziazione del nuovo CIA

Gruppo Unipol: il punto sulla negoziazione del nuovo CIA

ASSEMBLEE INFORMATIVE Negoziazione rinnovo CIA Gruppo Unipol: a che punto siamo Dopo undici incontri riteniamo utile confrontarci in assemblea su quanto finora emerso nella trattativa, riportato anche nelle Informative che hanno seguito le varie discussioni con l’Azienda. Allo scopo di provare a coinvolgere il maggior numero di persone, tenuto conto degli aspetti logistici e organizzativi, […]

UnipolSai Campania: non siamo piu’ disposti a lavorare in queste condizioni

UnipolSai Campania: non siamo piu’ disposti a lavorare in queste condizioni

NON SIAMO PIU’ DISPOSTI A LAVORARE IN QUESTE CONDIZIONI!   L’Assemblea Generale delle Colleghe e dei Colleghi UnipolSai della Campania, riuniti in data 10/01/2020 a seguito del recente licenziamento del collega Ruggero Nappi, ritiene del tutto ingiustificato tale provvedimento disciplinare, poiché dalle contestazioni formulate e dall’intimazione di recesso non emerge alcun comportamento contrario all’etica e […]

Unipol: buone feste e appuntamento a Gennaio

Unipol: buone feste e appuntamento a Gennaio

…vi aspettiamo in Assemblea per fare il punto sul rinnovo del Contratto Integrativo Gruppo Unipol INCONTRO CON I VERTICI AZIENDALI:mercoledì della scorsa settimana abbiamo incontrato il vertice della Direzione aziendale per un’ulteriore valutazione congiunta sullo stato della trattativa. Nonostante alcune disponibilità da parte dell’Azienda ad es riequilibrio tra Pap e Pav; 3° livello amministrativo per […]