Si è concluso ieri l’incontro sul premio aziendale (ex VAP) relativo all’esercizio 2017/2018. È stata così confermata l’erogazione degli importi di premio previsti dalla tabella 3 dell’accordo firmato il 10/06/2016.
Ricordiamo che tali valori presentano una rivalutazione del 5% rispetto a quelli del 2017, già rivalutati del 5% rispetto a quelli pagati nel 2016. Inoltre, secondo quanto previsto dall’accordo del 18/04/2017, a seguito della contrattazione conclusasi oggi, i valori del premio di produzione previsti per l’esercizio 2017/2018 della tabella 3 dell’accordo del 10/06/2016 saranno rivalutati di un ulteriore 4%.
| Inquadramento | Premi Lordi |
| 3a 1L | 1.224 |
| 3a 2L | 1.312 |
| 3a 3L | 1.455 |
| 3a 4L | 1.574 |
| QD 1 | 1.618 |
| QD 2 | 1.665 |
| QD 3 | 1.861 |
| QD4 | 1.959 |
D’altra parte, preso atto delle considerazioni espresse dall’azienda sull’andamento complessivo dell’esercizio in via di conclusione, si è reso necessario chiedere ed ottenereun incontro con l’amministratore delegato così come previsto dal CCNL, che si svolgerà in data da stabilire.
Sarà un’importante occasione per avere informazioni ufficiali sugli indicatori economici e sulle strategie che si stanno seguendo e su quelle che si vorranno intraprendere in CheBanca! .
Infine l’azienda si é impegnata, su richiesta delle OO.SS., ad introdurre a partire dal prossimo accordo sindacale relativo al premio aziendale 2018/19, iniziative di welfare.
Un caro saluto.
La Delegazione Trattante