BancApulia: riorganizzazione commerciale

BancApulia: riorganizzazione commerciale

In data 10 febbraio 2017 abbiamo incontrato l’Azienda per avere maggiori informazioni sulla Riorganizzazione Commerciale, iniziata dalla data 23 gennaio 2017, che ha già subito delle modifiche e la nascita di nuove figure professionali. Il Cda di Banca Apulia, però, deve ancora deliberare sul Regolamento relativo alla riorganizzazione e non abbiamo esitato ad evidenziare l’anomala […]

Femminile plurale: nuovo formato

Femminile plurale: nuovo formato

Abbiamo messo a punto un nuovo formato delle nostre pubblicazioni con la collaborazione di Marco Cattaneo. In allegato trovi il numero 1/2017. “Avevamo il mostro in casa e non ce ne siamo accorti, l’ha detto mia mamma agli inquirenti, avevamo il mostro in casa e non ce ne siamo accorti. Era lì che fumava vicino […]

Uicredit: piani sanitari individuali integrativi facoltativi (valenza 1/1/2017-31/12/2017)

Uicredit: piani sanitari individuali integrativi facoltativi (valenza 1/1/2017-31/12/2017)

Da quest’anno l’offerta di Uni.C.A. propone ai soli dipendenti sei piani integrativi delle polizze principali, facoltativi e a pagamento, che vanno ad aggiungersi alle coperture già offerte. I pacchetti proposti sono sei e possono essere sottoscritti anche singolarmente, per esempio solo uno sui sei offerti. Il costo di sottoscrizione, addebitato mensilmente sul cedolino stipendio, sarà […]

Gruppo Creval: quello che l’Azienda non dice sulle ferie

Gruppo Creval: quello che l’Azienda non dice sulle ferie

Cara/o collega, nel documento allegato trovi le regole, fissate da leggi e Contratto nazionale vigenti, circa la predisposizione dei piani ferie e la loro fruibilità. La Circolare di Gruppo, recentemente emanata, presenta infatti, come tutti gli anni, carenze informative sul tema, oltre a predisporre tempistiche che mal si conciliano con i prossimi esodi dei colleghi […]

Axa Global Direct (QUIXA): il CIA è stato riconquistato.

Axa Global Direct (QUIXA): il CIA è stato riconquistato.

COMUNICATO SINDACALE Al termine di una difficile vertenza, dopo un negoziato complicato dalle iniziative unilaterali dell’azienda, le lavoratrici e i lavoratori di AXA GLOBAL DIRECT (QUIXA) hanno di nuovo il loro CIA. Le RSA hanno condotto la trattativa avendo come obiettivo primario quello di scongiurare qualsiasi pericolo occupazionale, ancorché non immediato, e di impedire un […]

Seminario 8 febbraio: “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo”

Seminario 8 febbraio: “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo”

L’evento promosso dalla Fisac Cgil Torino e Piemonte l’8 febbraio “Rischi ambientali e benessere organizzativo nei settori bancario e assicurativo” ha visto un’importante partecipazione, sia di Rappresentanti per la Sicurezza che di sindacalisti provenienti da tutto il Piemonte. A dar lustro e rilevanza all’evento, ha certamente influito la qualità dei docenti: Giuseppe Acquafresca esperto in […]

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

Nella giornata di mercoledì 8 febbraio, alla presenza del Presidente dell’ABI Antonio Patuelli, è stato raggiunto un accordo sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro. L’accordo rappresenta un primo importante passo per favorire lo sviluppo di politiche commerciali responsabili e sostenibili, coerenti con l’etica professionale, rispettose della dignità delle risorse umane e delle esigenze e […]

Fideuram: anche in banca lavoratori a provvigione

Fideuram: anche in banca lavoratori a provvigione

Quale neoassunto ibrido farà domanda di trasformazione del contratto sapendo in quali disagi incorre, potendo l’azienda trasferirlo in altra regione, paradossalmente anche a centinaia di chilometri? E quali pressioni subirà nei nove mesi affinché la ritiri? L’accordo del 1° febbraio in Intesa e l’ipocrisia della finta sperimentazione Noi eravamo assolutamente contrari all’ipotesi del contratto ibrido […]