Fisac Emilia Romagna: Assistenza fiscale per Global Advisor

    Il CAAF CGIL e la FISAC CGIL ti offrono assistenza e consulenza su tutti gli aspetti contrattuali, fiscali, previdenziali e amministrativi. È stata infatti sottoscritta una nuova convenzione regionale che prevede la presa in carico degli iscritti FISAC da parte del CAAF CGIL Emilia Romagna, per i soggetti aderenti al regime forfettario, al costo annuo di euro 285,00 (IVA compresa) + spese vive.* * Per maggiori dettagli sul costo del servizio si prega di rivolgersi alla FISAC territoriale o alla sede del CAAF CGIL Rivolgiti al CAAF CGIL per gli adempimenti: fiscali (fatturazione elettronica, dichiarazione dei redditi e IVA, comunicazioni all’Agenzia delle Entrate); previdenziali (gestione Inps commercianti ed Enasarco); amministrativi (comunicazioni al Registro delle imprese). PRINCIPALI ADEMPIMENTI PER SVOLGERE L’ATTIVITÀ DI GLOBAL ADVISOR Superamento esame di abilitazione all’esercizio dell’attività di Consulente finanziario abilitato all’offerta fuori sede Iscrizione all’albo unico dei Consulenti Finanziari (O.C.F.) Antecedentemente alla sottoscrizione del contratto Apertura partita iva e iscrizione al Registro delle imprese come impresa inattiva (Rivolgersi al CAAF) Successivamente alla sottoscrizione del contratto 1. Comunicazione inizio attività al Registro delle imprese e iscrizione alla Gestione commercianti dell’INPS (Rivolgersi al CAAF) 2. Iscrizione a ENASARCO (a cura della Banca Committente*) Durante lo svolgimento dell’attività di Global…

    ER: Assemblea in BPER Ferrara, basta pressioni, serve rispetto per il lavoro

    Si è svolta il 19 marzo scorso a Ferrara un’assemblea dei dipendenti Bper di tutta la provincia, convocata da Fisac Cgil che ha visto la partecipazione di numerosissimi colleghi e colleghe. Sono stati illustrati gli ultimi accordi firmati nel Gruppo, ma soprattutto si è parlato del clima aziendale. È nato un confronto con toni molto franchi, che ha fatto emergere le distanze tra le aspettative dei colleghi e delle colleghe, che chiedono di lavorare in pace e di essere rispettati nella loro professionalità (ampiamente dimostrata in questi anni), stanchi di pressioni aziendali volte a risultati quantitativi da perseguire ad ogni costo e nel minor tempo possibile. Il monitoraggio costante degli appuntamenti, la richiesta ossessiva di abbinamenti assicurativi, gli inviti impropri a posticipare l’esecuzione di disposizioni vincolanti, i report sugli affari ancora da concludere, tutto ciò concorre a creare un clima di controllo che opprime e punta a distorcere la percezione stessa del lavoro bancario. Il tutto, paradossalmente, in presenza dei risultati migliori di sempre della Banca e del Gruppo. Per questo è stato ricordato ancora una volta come l’adeguatezza, la correttezza e il rispetto delle normative che si intrecciano nel nostro lavoro siano sempre la priorità di chi, sul campo,…

    Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    ER – Risparmio Lavoro Territorio Ricostruire la fiducia

    ER – Risparmio Lavoro Territorio Ricostruire la fiducia

      La vicenda delle quattro banche in risoluzione ha evidenziato come nel processo di collocamento dei prodotti bancari, non sia…
    Assicoop Emilia Nord – Iniziati gli incontri per il rinnovo del CIA

    Assicoop Emilia Nord – Iniziati gli incontri per il rinnovo del CIA

    Si sono tenuti nei giorni scorsi i primi incontri, tra Sindacato e Azienda, per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale…
    CR Cesena – Assegni familiari

    CR Cesena – Assegni familiari

    L’assegno per il nucleo familiare, come definito dalla legge, riguarda i lavoratori dipendenti e i pensionati ed è erogato a…
    BPER – Inform@fisac II maggio 2015

    BPER – Inform@fisac II maggio 2015

    In questo numero: Padoan consiglia “meno occupazione per i lavoratori bancari” UNISALUTE: andamento primo trimestre Il Giudizio Professionale e il…
    CR Ravenna – Incontro CIA 24 maggio

    CR Ravenna – Incontro CIA 24 maggio

    In data 24 maggio abbiamo incontrato l’Azienda, come programmato, sul Contratto Integrativo Aziendale. Poichè in questo momento collegato al rinnovo…
    ER: Inform@fisac Unicredit maggio 2016

    ER: Inform@fisac Unicredit maggio 2016

    In questo numero: Pag.1 – Nessuna scusa – Protocollo sulle Pressioni Commerciali Pag.2 – Esodi Organici – Chi apre le…
    CR Ravenna – Valorizzazione Rete Territoriale

    CR Ravenna – Valorizzazione Rete Territoriale

    In data 20 maggio, a seguito della comunicazione aziendale a tutte le RRSSAA  del 10 maggio si è svolto il…
    Carisbo: IOSEGNALO@INTESASANPAOLO.COM

    Carisbo: IOSEGNALO@INTESASANPAOLO.COM

    Care/i Colleghe/i, riportiamo il contenuto della segnalazione effettuata, unitariamente, dalle scriventi OO.SS  all’ Azienda  tramite la  casella  iosegnalo@intesasanpaolo.com. Invitiamo pertanto…
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