Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    “Attiviamoci” in Emilia Romagna: la Fisac per il cambiamento, con le Rsa protagoniste

    Migliorare la circolazione delle informazioni dall’alto verso il basso; rafforzare il flusso che dal vertice della categoria arriva alle strutture territoriali, ai coordinamenti, alle Rsa e alle delegate e ai delegati; costruire un circuito stabile che alimenti conoscenze, competenze, temi confederali e di categoria. È attorno a questi obiettivi che si è sviluppata la terza tappa di “Attiviamoci – Il futuro si costruisce insieme”, la campagna nazionale della Fisac Cgil, approdata a Bologna nella storica sede Unipol di via Stalingrado. Un appuntamento particolarmente partecipato, che ha riempito la sala Zambelli e portato a confronto circa 100 persone fra Rsa, delegate, delegati e segreterie territoriali da tutta l’Emilia Romagna. A dialogare con loro, la segretaria generale della Fisac Cgil, Susy Esposito, accompagnata dal segretario responsabile dell’organizzazione, Cristiano Hoffmann. Tanti gli interventi e le questioni emerse, tutte riconducibili alla necessità di leggere con lucidità i profondi cambiamenti che stanno trasformando – e continueranno a trasformare – il mondo del lavoro, e in particolare il settore del credito, con l’obiettivo di far crescere la Fisac Cgil nei luoghi di lavoro, adeguandola ai cambiamenti. La segretaria generale della Fisac Emilia Romagna, Agnese Chinelli, ha ricordato come la regione ospiti realtà bancarie e assicurative di…

    ER: ci vogliamo vive sempre!

    Perché l’educazione affettiva è una risposta necessaria ai femminicidi in Italia Nel 2025 in Italia i femminicidi continuano a crescere, mentre nel dibattito pubblico si discute se sia “opportuno” parlare di educazione affettiva nelle scuole. In questa intervista affrontiamo il tema della violenza di genere, dell’urgenza di introdurre l’educazione sessuo-affettiva e delle responsabilità culturali che ancora oggi alimentano stereotipi e ignoranza emotiva. Un dialogo necessario, per ribadire un messaggio semplice e fondamentale: ci vogliamo vive, sempre. Intervista alla Segreteria della FISAC CGIL Emilia Romagna. Qual è la situazione dei femminicidi in Italia nel 2025? I dati aggiornati al momento in cui parliamo parlano chiaro: 77 femminicidi e almeno 62 tentati femminicidi dall’inizio dell’anno. Numeri che mostrano che la violenza di genere non è un’emergenza improvvisa, ma un fenomeno radicato nella cultura del nostro Paese. In questo contesto, cosa pensa della polemica sull’educazione all’affettività nelle scuole? È stata una discussione sorprendentemente lunga, guidata da posizioni – come quella del Ministro Valditara – che definire anacronistiche è poco. Secondo il Ministro, parlare ai ragazzi di corpo, desiderio, consenso e rispetto sarebbe “pericoloso”. Paradossalmente, ciò che non viene ritenuto pericoloso sono pornografia, pubblicità sessiste o i modelli violenti diffusi dagli algoritmi online. Il…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    Carisbo: Alziamo la testa! Performer 2.0 Valutazione delle prestazioni – Art. 75 del CCNL ABI

    Carisbo: Alziamo la testa! Performer 2.0 Valutazione delle prestazioni – Art. 75 del CCNL ABI

    Il colloquio di feedback rappresenta il fulcro del nuovo sistema di valutazione Performer 2.0, “si concentra sulla Prestazione e non…
    CEDACRI – Accordo su smart working

    CEDACRI – Accordo su smart working

    E’ stato raggiunto l’accordo per l’introduzione del cosiddetto “smart working”, ovvero la possibilità di svolgimento della prestazione lavorativa da “remoto”…
    BPER – Inform@fisac II aprile 2016

    BPER – Inform@fisac II aprile 2016

    In questo numero: Firma finale CCNL ABI, ora confronto su pressioni commerciali PREMIO AZIENDALE: una DIFFICILE CONFERMA VAP:FIRMATO l’ACCORDO……..soldi e…
    Assicoop Romagna Futura – Comunicato CIA

    Assicoop Romagna Futura – Comunicato CIA

    Il giorno 7 aprile sono ripresi gli incontri con Assicoop Romagna Futura per affrontare le fasi di rinnovo del CIA.…
    BPER – Inform@fisac aprile 2016

    BPER – Inform@fisac aprile 2016

    In questo numero Raccolta firme per proposta di legge su ‘Carta dei Diritti’ Welfare 2016: premi e benefit in busta…
    Area Emilia Est: sul welfare integrato servono risposte concrete e non slogan

    Area Emilia Est: sul welfare integrato servono risposte concrete e non slogan

    Il Territorio della Direzione Emilia e Dorsale Adriatica è molto esteso e comprende 5 Aree, tra le quali l’Area EMILIA…
    Fisac Modena – Un cantiere per la città

    Fisac Modena – Un cantiere per la città

    La riqualificazione del territorio costituisce una sfida per tutte le realtà, a livello sia nazionale che locale. Anche a Modena…
    CR Ravenna – Accordo conformità piattaforma

    CR Ravenna – Accordo conformità piattaforma

    Si  è svolto in data odierna l’incontro previsto riguardante la Piattaforma di rinnovo del Contratto aziendale, ai sensi dell’art.28 CCNL,…
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