Demografia, lavoro e banche: il caso Ferrara

La transizione demografica non è più uno scenario futuro, ma una trasformazione già in atto che riguarda direttamente economia, lavoro, welfare, imprese e anche i servizi bancari. È questo il quadro che emerge dal Quaderno ABI Evoluzione demografica e servizi bancari, uscito a Maggio 2026. TRANSIZIONE DEMOGRAFICA E SOSTENIBILITÀ DEL SISTEMA ITALIA (2024-2080) 1. Inquadramento Strategico della Transizione Demografica Abi rileva che la transizione demografica deve essere interpretata non come una variabile statistica differibile, ma come una priorità strategica immediata. Il fenomeno ha già iniziato a ridefinire i parametri della crescita economica, la tenuta del sistema di protezione sociale e, non in ultimo, anche l’operatività del settore creditizio. Il passaggio da una popolazione di 59 milioni (registrata nel 2024) a una proiezione di soli 45,8 milioni di residenti entro il 2080 rappresenta una minaccia esistenziale per la resilienza del “Sistema Italia”. Una contrazione del 22% della popolazione totale in poco più di mezzo secolo non è un semplice mutamento sociale, ma un ridimensionamento strutturale che erode le basi della domanda interna e della solidità finanziaria. La comprensione dei volumi demografici è, pertanto, il prerequisito analitico per governare l’impatto sulla ricchezza nazionale e prevenire una deriva di irrilevanza economica. Già nelle recentissime…

Costruire il Sindacato del Futuro: Formazione e Valori per le Nuove RSA FISAC Emilia Romagna

Si è concluso a Bologna il corso di formazione “Il Dirigente FISAC CGIL e i suoi strumenti di lavoro”, svoltosi nelle giornate del 27 e 28 aprile 2026. L’iniziativa, organizzata dalla FISAC CGIL dell’Emilia Romagna, ha visto la partecipazione delle nuove RSA provenienti da tutti i comparti del settore creditizio e assicurativo della regione, con l’obiettivo di fornire loro le bussole necessarie per orientarsi nella complessità del ruolo sindacale. Il corso è stato progettato adottando metodologie di active learning, privilegiando la discussione d’aula, il lavoro di gruppo e la socializzazione delle esperienze individuali per attivare i partecipanti fin dalle prime battute. I formatori Cristian Tomasello e Sabina Porcelluzzi hanno guidato l’aula in un percorso che ha intrecciato l’identità valoriale del sindacato con le competenze tecniche necessarie sul campo. La prima giornata è stata dedicata alle radici valoriali della CGIL: è stato evidenziato come l’identità del sindacato sia indissolubilmente legata ai valori della Costituzione Italiana, in una storia comune di libertà e solidarietà. Attraverso il confronto tra lo Statuto CGIL e la Carta Costituzionale, i partecipanti hanno approfondito concetti chiave come la centralità del lavoro, la dignità della persona e il valore della collettività e della giustizia sociale. L’analisi si è poi spostata sulla struttura organizzativa, descritta come un’architettura democratica, unitaria e solidale…

Emilia Romagna: Piattaforma CCNL ABI – Le persone prima di tutto

Una partecipazione ampia per discutere la piattaforma unitaria Si è svolta mercoledì 22 aprile a Bologna l’assemblea generale della Fisac Emilia Romagna, allargata alla partecipazione di tutte le segreterie territoriali e di tutte le RSA, RST, delegate e delegati ABI. I lavori dell’assemblea si sono svolti in modalità seminariale, con lo scopo di far conoscere e illustrare i contenuti della Piattaforma unitaria di rinnovo del CCNL ABI a una platea di dirigenti sindacali più ampia possibile. Gli interventi di Gianluca Zilocchi, Gianni Monte e Riccardo Sanna Hanno partecipato ai lavori i segretari confederali Gianluca Zilocchi (CGIL Emilia Romagna) e Gianni Monte(CDLM Bologna). La piattaforma è stata illustrata da Riccardo Sanna, Segretario Nazionale Fisac CGIL. Produttività, inflazione e riconoscimento del lavoro Riccardo Sanna ha messo in evidenza come, nella rivendicazione dei temi illustrati, vi siano aspetti economici che tengono conto del contesto globale e dell’inflazione, così come della produttività del settore. Il settore bancario ha infatti registrato incrementi ingenti e costanti negli ultimi anni: una produttività che deve essere riconosciuta alla professionalità di lavoratrici e lavoratori e non solamente remunerata agli azionisti. Il credito come strumento di sviluppo per imprese e cittadini La piattaforma ha inoltre l’ambizione di ricondurre l’attività bancaria…

Fisac Cgil Emilia Romagna

28 Aprile 2016

Pimo
...
30
40
«
42
43
44
»
50
60
...
Ultimo

Demografia, lavoro e banche: il caso Ferrara

Costruire il Sindacato del Futuro: Formazione e Valori per le Nuove RSA FISAC Emilia Romagna

Emilia Romagna: Piattaforma CCNL ABI – Le persone prima di tutto

Fisac Cgil Emilia Romagna

Carisbo: Alziamo la testa! Performer 2.0 Valutazione delle prestazioni – Art. 75 del CCNL ABI

CEDACRI – Accordo su smart working

BPER – Inform@fisac II aprile 2016

Assicoop Romagna Futura – Comunicato CIA

BPER – Inform@fisac aprile 2016

Area Emilia Est: sul welfare integrato servono risposte concrete e non slogan

Fisac Modena – Un cantiere per la città

CR Ravenna – Accordo conformità piattaforma