Fisac Emilia Romagna: Assistenza fiscale per Global Advisor

    Il CAAF CGIL e la FISAC CGIL ti offrono assistenza e consulenza su tutti gli aspetti contrattuali, fiscali, previdenziali e amministrativi. È stata infatti sottoscritta una nuova convenzione regionale che prevede la presa in carico degli iscritti FISAC da parte del CAAF CGIL Emilia Romagna, per i soggetti aderenti al regime forfettario, al costo annuo di euro 285,00 (IVA compresa) + spese vive.* * Per maggiori dettagli sul costo del servizio si prega di rivolgersi alla FISAC territoriale o alla sede del CAAF CGIL Rivolgiti al CAAF CGIL per gli adempimenti: fiscali (fatturazione elettronica, dichiarazione dei redditi e IVA, comunicazioni all’Agenzia delle Entrate); previdenziali (gestione Inps commercianti ed Enasarco); amministrativi (comunicazioni al Registro delle imprese). PRINCIPALI ADEMPIMENTI PER SVOLGERE L’ATTIVITÀ DI GLOBAL ADVISOR Superamento esame di abilitazione all’esercizio dell’attività di Consulente finanziario abilitato all’offerta fuori sede Iscrizione all’albo unico dei Consulenti Finanziari (O.C.F.) Antecedentemente alla sottoscrizione del contratto Apertura partita iva e iscrizione al Registro delle imprese come impresa inattiva (Rivolgersi al CAAF) Successivamente alla sottoscrizione del contratto 1. Comunicazione inizio attività al Registro delle imprese e iscrizione alla Gestione commercianti dell’INPS (Rivolgersi al CAAF) 2. Iscrizione a ENASARCO (a cura della Banca Committente*) Durante lo svolgimento dell’attività di Global…

    ER: Assemblea in BPER Ferrara, basta pressioni, serve rispetto per il lavoro

    Si è svolta il 19 marzo scorso a Ferrara un’assemblea dei dipendenti Bper di tutta la provincia, convocata da Fisac Cgil che ha visto la partecipazione di numerosissimi colleghi e colleghe. Sono stati illustrati gli ultimi accordi firmati nel Gruppo, ma soprattutto si è parlato del clima aziendale. È nato un confronto con toni molto franchi, che ha fatto emergere le distanze tra le aspettative dei colleghi e delle colleghe, che chiedono di lavorare in pace e di essere rispettati nella loro professionalità (ampiamente dimostrata in questi anni), stanchi di pressioni aziendali volte a risultati quantitativi da perseguire ad ogni costo e nel minor tempo possibile. Il monitoraggio costante degli appuntamenti, la richiesta ossessiva di abbinamenti assicurativi, gli inviti impropri a posticipare l’esecuzione di disposizioni vincolanti, i report sugli affari ancora da concludere, tutto ciò concorre a creare un clima di controllo che opprime e punta a distorcere la percezione stessa del lavoro bancario. Il tutto, paradossalmente, in presenza dei risultati migliori di sempre della Banca e del Gruppo. Per questo è stato ricordato ancora una volta come l’adeguatezza, la correttezza e il rispetto delle normative che si intrecciano nel nostro lavoro siano sempre la priorità di chi, sul campo,…

    Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    CR Cesena – Accordo ristrutturazione filiali
    20 Luglio 2015

    CR Cesena – Accordo ristrutturazione filiali

    PROCEDURA ART. 17: L’azienda lo scorso 29/6/15 ci aveva inviato lettera di apertura di procedura CCNL per la chiusura di…
    Carife: Trovato Accordo 60 Esuberi usciranno con il Fondo
    17 Luglio 2015

    Carife: Trovato Accordo 60 Esuberi usciranno con il Fondo

    Nella serata del 16 luglio è stato siglato un accordo per Carife (banca commissariata da due anni) la cui portata…
    Carim – Firmato accordo sugli esuberi
    16 Luglio 2015

    Carim – Firmato accordo sugli esuberi

    Chiusa la trattativa per gestire i 60 esuberi dichiarati a gennaio scorso dalla Cassa di Risparmio di Rimini. I sindacati…
    Banca Romagna Cooperativa – Bona Li
    16 Luglio 2015

    Banca Romagna Cooperativa – Bona Li

    Bona lì è una espressione romagnola che, con traduzione approssimativa, possiamo definire in italiano corrente “adesso basta”. La scorsa settimana,…
    Unicredit Region Centro Nord – Volantino Incontro Coordinatori
    16 Luglio 2015

    Unicredit Region Centro Nord – Volantino Incontro Coordinatori

    Dopo una lunga pausa, dovuta anche all’ interruzione delle relazioni sindacali a seguito della rottura delle trattative per il rinnovo…
    Bper: Inform@fisac luglio 2015
    16 Luglio 2015

    Bper: Inform@fisac luglio 2015

    In questo Numero: – BPER interessata a realtà con oltre 30 miliardi di attivo – BPER, la scelta dell’advisor e…
    Banca Romagna Cooperativa: Comunicato su Verifica Accordo
    9 Luglio 2015

    Banca Romagna Cooperativa: Comunicato su Verifica Accordo

    DATI RETRIBUTIVI: È intenzione delle nostre organizzazioni sindacali verificare con attenzione il passaggio dei dati retributivi da BRC a Banca…
    CR Ravenna – Quale accordo Part-time?
    3 Luglio 2015

    CR Ravenna – Quale accordo Part-time?

    Cos’è che NON CONDIVIDIAMO della proposta aziendale di Accordo sul part-time: – l’azienda SUBORDINA la concessione X TUTTI alla sua…
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