Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Emilia-Romagna per la Giornata della Memoria

    Il 27 gennaio è la Giornata della Memoria e come ogni anno la commemoriamo, la ritualizziamo, ed infine, l’archiviamo. Un giorno solo, possibilmente comodo e possibilmente innocuo. Un giorno in cui tutti sono d’accordo, dove è sufficiente celebrare una ricorrenza, che termina nell’esatto momento in cui termina l’evento. E in questi tempi veloci, dove il susseguirsi delle notizie è vorticoso, gli aggiornamenti sono incessanti, bisogna interrogarsi in modo più profondo sul significato di memoria, per non ridurla a nostalgia, ad un volantino da esibire una volta l’anno per sentirsi dalla parte giusta della storia. La memoria, cosi’ come la storia, non è un concetto neutro: disturba, divide, e perché no crea imbarazzo. Se non crea dibattito, è propaganda e se non fa arrabbiare qualcuno, è solo scenografia; deve essere una domanda scomoda e perpetua: cosa stiamo facendo oggi che domani fingeremo di non aver visto? Perché il problema non è ciò che ricordiamo, ma ciò che scegliamo di dimenticare mentre accade. Oggi siamo già chiamati a fare i conti con la responsabilità universale del “MAI PIU”. In Palestina, nelle immagini di città cancellate, nelle decine di migliaia di vite annientate, di famiglie sradicate, di bambini che muoiono di fame, non…

    Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    Bper: Inform@fisac n. 201406II ed accordi su orari ed aumento di capitale
    30 Giugno 2014

    Bper: Inform@fisac n. 201406II ed accordi su orari ed aumento di capitale

    In questo Numero  BPER: aumento di capitale e ciò che ne consegueS&P alza il rating di lungo termine grazie a…
    Gruppo Delta: si riparla di esuberi
    30 Giugno 2014

    Gruppo Delta: si riparla di esuberi

    Oggi si è svolto l’atteso incontro con l’Azienda durante il quale ci è stato dettagliatamente illustrato lo stato di avanzamento…
    Banca Monte Parma: verso la causa
    30 Giugno 2014

    Banca Monte Parma: verso la causa

    dalla Gazzetta di Parma: I rappresentanti dei lavoratori di Banca Monte accusano l’azienda di non aver rispettato i patti sottoscritti…
    Forlì – Assegni familiari: le scadenze
    30 Giugno 2014

    Forlì – Assegni familiari: le scadenze

    L’assegno per il nucleo familiare, come definito dalla legge, riguarda i lavoratori dipendenti e i pensionati ed è erogato a…
    E.R. – Inoform@fisac Giugno e Incontro RSA Region Centro Nord
    20 Giugno 2014

    E.R. – Inoform@fisac Giugno e Incontro RSA Region Centro Nord

    In data 5 giugno si è riunito il Coordinamento di tutte le RSA della Region Centro Nord per discutere delle…
    Banca Monte Parma – Un’Azienda in Fuga
    12 Giugno 2014

    Banca Monte Parma – Un’Azienda in Fuga

    Nelle scorse settimane, come Organizzazioni Sindacali, abbiamo rilevato in via formale “…i gravissimi comportamenti posti in essere da Banca Monte…
    Cesena – Volantino su aumenti contratto
    12 Giugno 2014

    Cesena – Volantino su aumenti contratto

    Dal 1 giugno del 2014 si applicherà l’ultima tranche degli aumenti contrattuali derivanti dal precedente rinnovo del CCNL. L’aumento continuerà…
    Forli: Fisac Notizie aumenti EDR CCNL
    4 Giugno 2014

    Forli: Fisac Notizie aumenti EDR CCNL

    Dal 1° giugno 2014 entra in vigore la 3ª e ultima tranche di aumenti prevista dal CCNL 2012 che scadrà…
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