Sentenze

PREAVVISO – deroga rispetto al CCNL

Con sentenza n. 4991/2015 la cassazione ha affermato che le parti possono accordarsi sulla durata del periodo di preavviso, prescindendo…

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – Obbligo di repechage

Con sentenza n. 4757/2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento comminato ad un lavoratore che dopo…

Licenziamenti disciplinare ai sensi della legge “Fornero” n. 92/2012: proporzione fra il fatto contestato e il licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2692/2015, ha confermato la sentenza di merito della Corte d’Appello di Napoli che…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – appropriazione di documenti aziendali

Con sentenza n. 4596/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare nei confronti di un dipendente…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – abbandono del posto di lavoro

Con la sentenza n. 3129/2015, la Corte di Cassazione ha ribadito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente abbandoni il…

Infortunio non prevedibile e responsabilità del datore di lavoro

Con sentenza n. 4890/2015, la Corte di Cassazione ha affermato che per quanto riguarda la responsabilità del datore di lavoro…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari: assenze ingiustificate

Con sentenza n. 2803/2015, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non può negare il congedo…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – licenziamento del dirigente

Con sentenza n. 3121/2015, la Corte di Cassazione ha affermato che, indipendentemente dal particolare regime lavorativo, anche per i dirigenti…