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Feb- 2019 -13 Febbraio
Coordinamento Donne: relazione dell’Esecutivo
RELAZIONE INTRODUTTIVA Come sapete, noi intendiamo il Coordinamento donne come parte integrante di un’organizzazione realmente plurale e pluralista in dialogo…
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13 Febbraio
Unicredit: le pressioni illecite
Pressioni illecite, come segnalarle Pressioni illecite: cosa sono (protocollo 22/4/2016, articoli 2, 4 e 5) Maltrattare i collaboratori Creare un…
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13 Febbraio
Punti di Svista n.1 – Febbraio 2019
Disparità salariale o Gender Pay Gap “LE DONNE GUADAGNANO IL 23% MENO DEGLI UOMINI. IL PIU’ GRANDE FURTO DELLA STORIA”…
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13 Febbraio
Sistema Tessera Sanitaria
Di seguito il link che permette l’accesso ad un portale (collegato con l’Agenzia delle Entrate) che consente la verifica delle…
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12 Febbraio
BIM: gravissima posizione dell’Azienda – convocate urgentemente le assemblee
In data 8 febbraio 2019 è stato approvato il bilancio consolidato del Gruppo Bim al 31-12-2018. Apprendiamo che l’esercizio si…
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12 FebbraioLa Segretaria Generale
Fisac CGIL, Calcagni: Accordo con Abi su molestie e violenza di genere sui luoghi di lavoro
L’Accordo sottoscritto con Abi è il segno di una grande consapevolezza e attenzione verso il problema delle molestie di genere…
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12 FebbraioDip. Previdenza
“Quota 100” e altre disposizioni pensionistiche
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 28.01.2019 ed è pertanto in vigore dal 29 gennaio 2019 il DECRETO-LEGGE 28…
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12 Febbraio
Abi e Sindacati firmata Dichiarazione congiunta su molestie e violenze di genere nelle banche
Firmata Dichiarazione congiunta Abi e Organizzazioni Sindacali su molestie e violenze di genere nei luoghi di lavoro nelle banche Banche…