Intesa Sanpaolo Provis: risultati della semestrale

Intesa Sanpaolo Provis: risultati della semestrale

In data odierna le OO.SS. hanno incontrato la Direzione Generale di Intesa Sanpaolo Provis unitamente alla Capogruppo, nell’ambito degli incontri di cui ex art. 6 Protocollo Relazioni Industriali 24 febbraio 2014 e successiva integrazione del 11 dicembre 2014. Il Direttore Generale – dott. Carlo Stocchetti – ha illustrato l’andamento economico della società evidenziando come, nel […]

Gruppo Intesa Sanpaolo: protocollo sviluppo sostenibile

Gruppo Intesa Sanpaolo: protocollo sviluppo sostenibile

In merito alla verifica di quanto in oggetto, nell’incontro del 23 maggio 2017 l’Azienda ha fornito alcuni dati relativi all’applicazione del Protocollo del 1° febbraio 2017, in particolare su pensionamenti incentivati, part time agevolato, contratto misto. Per ulteriori informazioni: http://www.fisac.net/wpgisp/verifica-applicazione-protocollo-sviluppo-sostenibile.html

Gruppo Generali: incontro sull’Erogazione Aziendale Variabile

Gruppo Generali: incontro sull’Erogazione Aziendale Variabile

In data 17 maggio 2017, i coordinatori delle RSA del Gruppo Generali si sono incontrati con l’Azienda per definire quanto segue. Premesso che: nel CIA del 29/12/2015 era stato stabilito che le parti si sarebbero incontrate nella seconda metà del 2016 per rivedere il meccanismo dell’ Erogazione Aziendale Variabile; il citato CIA, scaduto il 31.12.2016, […]

Il ricordo di Giovanni Falcone a 25 anni da Capaci

Il ricordo di Giovanni Falcone a 25 anni da Capaci

articolo tratto dal sito della Fondazione Falcone (www.fondazionefalcone.it) Giovanni Falcone è stato un magistrato italiano che ha dedicato la sua vita alla lotta contro la mafia senza mai retrocedere di fronte ai gravi rischi a cui si esponeva con la sua innovativa attività investigativa, mosso da uno straordinario spirito di servizio verso lo Stato e […]

Lavoro dipendente e rispetto delle regole

Lavoro dipendente e rispetto delle regole

Articolo ad integrazione della nostra guida alle responsabilità disciplinari e patrimoniali: Abbiamo visto come nel rapporto di lavoro dipendente è l’imprenditore che stabilisce le regole della prestazione lavorativa. La conseguenza ovvia è che il mancato rispetto di queste regole può comportare l’applicazione di sanzioni disciplinari anche severe (fino al licenziamento) e rispetto alle quali non […]

La marcia “Insieme senza muri” a Milano

La marcia “Insieme senza muri” a Milano

Anche la FISAC-CGIL ha partecipato alla manifestazione in favore dell’accoglienza dei migranti, sul modello della marcia antirazzista di Barcellona, che ha visto la partecipazione di 100mila persone. Il messaggio sociale è forte: chiedere “una società plurale”, contro “la logica dei muri che fomentano la paura” e in favore di “scelte che pongono al centro la […]