zzz Newsletter 2 Aziende
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Gen- 2026 -21 Gennaio
DEUTSCHE BANK: raggiunto l’accordo sulla riorganizzazione 2026-2027
In data odierna le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con DB S.p.A. un importante Accordo che regolerà gli effetti della…
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21 Gennaio
Banco BPM: speciale assistenza sanitaria, apertura portale variazioni FAS (ex Caspop)
Guida operativa per l’inserimento e la modifica del nucleo familiare Care colleghe, cari colleghi, Vi informiamo che da oggi, 21…
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21 Gennaio
Mediobanca Premier: Incontro su sistema incentivante nuovo FY
vi informiamo che l’Azienda ha convocato il primo tavolo sindacale, composto da FABI, FIRST CISL e FISAC, per venerdì prossimo,…
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21 Gennaio
Findomestic: sottoscritti tre accordi
In allegato il comunicato sindacale che presenta la sottoscrizione di tre accordi: la definizione del Premio aziendale 2026 (erogazione giugno…
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21 Gennaio
Unicredit – Bloc Notes: Indennità di Cassa e Maneggio Valori
L’indennità di cassa è una retribuzione aggiuntiva, visibile in busta paga alla voce “indennità di rischio”, corrisposta al lavoratore\trice adibito\a…
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20 Gennaio
Banca d’Italia: limite al rimborso spese di baby-sitting nel welfare
Baby-Sitting nel Welfare: Edenred restringe, ma la prassi ufficiale dice altro www.fisacbancaditalia.it Nei giorni scorsi, Edenred ha diffuso a tutti…
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20 Gennaio
Unicredit – Region Sud: benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali
In data 13 gennaio si è riunito l’Osservatorio Region Sud previsto dal Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e…
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20 Gennaio
CAI – DR Centro Sud: deterioramento dell’organizzazione e clima lavorativo
DR CENTRO SUD Pressioni commerciali, modello organizzativo e sostenibilità del lavoro Negli ultimi mesi le scriventi Organizzazioni Sindacali registrano, nel…