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Findomestic: polizza task force e pressioni

Abbiamo nuovamente incontrato l’azienda sul tema della copertura sanitaria integrativa: il dato che ci è stato restituito è quello di…

Amundi Italia: piano da 50 uscite e –14% di personale entro il 2026

Accordo sindacale e uscite anticipate Amundi SGR ha firmato con Fisac CGIL, First CISL e Unisin un’intesa per 50 uscite…

Agos Ducato: Formazione Professionale in Agos

FOCUS SULLA FORMAZIONE PROFESSIONALE Martedì 28 ottobre si è svolto il primo incontro del “focus group” che avevamo richiesto come…

Unicredit – Bloc Notes: Scadenze Welfare 2025

SCADENZE WELFARE   Anche quest’anno, grazie al “Carry Forward”2025, introdotto con l’accordo sindacale ci sarà più tempo per utilizzare il…

CAE Unicredit: dichiarazione congiunta su pari opportunità e non discriminazione

Firmata dal CAE e da Unicredit la nuova dichiarazione congiunta su pari opportunità e non discriminazione: un importante traguardo europeo,…

Banco BPM: attenzione alle scadenze di fine anno…

ATTENZIONE ALLE SCADENZE DI FINE ANNO… C’è ancora tempo per programmare quello che manca Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, pensiamo…

BLUE e BHC: il nuovo Contratto Integrativo Aziendale

RINNOVATI I CIA DI BLUE ASSISTANCE E BLUE HEALTH CENTER: TUTTE LE NOVITÁ Nella giornata di venerdì 24 ottobre 2025…

MPS RSA Veneto Est: fin che la *barca va… (*leggi banca)

Parafrasiamo il titolo di una celebre canzone del 1970 perché ci sembra ancora attuale volgendo lo sguardo al nostro interno:…