zzz Newsletter 2 Aziende
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Mar- 2026 -23 Marzo
Gruppo Bper: quando un manager se ne va…
Le persone che lavorano in banca non sono tutte uguali. Ci sono quelle che mandano attivamente avanti la baracca, che…
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21 Marzo
Contratto Integrativo Aziendale JPMorgan Italia: aumenti RAL, permessi e welfare
È stato sottoscritto il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per le lavoratrici e i lavoratori delle società del Gruppo JPMorgan in…
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21 Marzo
MPS RSA Piemonte: che fastidio (io non so più cos’è normale…)
Che fastidio i vostri numeri record se le nostre filiali cadono a pezzi. Che fastidio il premio al management…
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20 Marzo
Mediobanca Premier: Predicare bene e…
DIVERSITÀ, EQUITÀ E IPOCRISIA L’arte di predicare l’inclusione e respingere chi è in difficoltà Care colleghe e cari colleghi, Mediobanca…
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20 Marzo
Intesa Sanpaolo: Nuova procedura mutui privati
https://fisacgruppointesasanpaolo.it – 19 marzo 2026 PROCEDURA MUTUI ISYTECH: NO A IMPATTI SUL PVR! Nell’arco del 2025 la nostra DR è…
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20 Marzo
Agos Ducato: La Piattaforma del CIA – 9a e 10a pillola
Il Contratto Integrativo Aziendale (CIA) è un Accordo Sindacale organico che stabilisce le regole e i trattamenti migliorativi aziendali, sempre…
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20 Marzo
CR Volterra: continua la mobilitazione
Il Tirreno Volterra Continua la mobilitazione dei dipendenti della Cassa di risparmio di Volterra, che due giorni fa si sono…
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20 Marzo
Crédit Agricole: Certificazione Unica 2026
CERTIFICAZIONE UNICA 2026 – REDDITI 2025 È disponibile in procedura HR la Certificazione Unica 2026, relativa ai redditi 2025. Il…