Marsh: Rottura trattative rinnovo C.I.A.

Marsh: Rottura trattative rinnovo C.I.A.

In data odierna, presso l’Unione del Commercio, si è tenuto il 13mo incontro per il rinnovo del contratto integrativo. Siamo rimasti delusi dal comportamento aziendale che, dopo aver argomentato l’ennesima proposta irricevibile, a seguito di nostre osservazioni in merito, ha ritenuto di abbandonare il tavolo delle trattative, dopo nemmeno una quindicina di minuti. Il comportamento […]

Marsh: Premio di Risultato relativo al 2014

Marsh: Premio di Risultato relativo al 2014

Si è svolto, in data odierna, l’incontro annuale previsto dall’art. 24 del C.I.A. per la comunicazione dei dati relativi al premio di risultato riferito all’annualità 2014. Entrambi i parametri da considerare per la corresponsione del premio non sono stati, purtroppo, raggiunti. Nello specifico, il parametro a2) dell’allegato D concernente il totale ricavi non è arrivato […]

Marsh: trattativa rinnovo C.I.A.

In data 03/12/2014 sono proseguite le trattative per il rinnovo del C.I.A., scaduto il 31/12/2013 e, nel corso di questo undicesimo incontro, sono state rese manifeste le controproposte aziendali. Abbiamo registrato positivamente delle nuove aperture relativamente al premio di risultato, alla polizza R.S.M.O. ed ai diritti sindacali. Sia pur compiacendoci del fatto che, dal punto […]

Marsh: trattativa per il rinnovo del C.I.A.

Marsh: trattativa per il rinnovo del C.I.A.

In data 25/09/2014 sono proseguite le trattative per il rinnovo del C.I.A., scaduto il 31/12/2013. Dopo 7 incontri (dei quali 2 “tecnici” sulle polizze), l’Azienda ha, finalmente, rese più manifeste le proprie intenzioni in merito ai singoli punti oggetto della trattativa. Si sono registrate alcune aperture e/o disponibilità ad accogliere, o a rivedere con altra […]

Marsh: premio di risultato 2013

Marsh: premio di risultato 2013

Facendo seguito all’incontro avvenuto in data odierna, con la Direzione aziendale, siamo lieti di comunicare che, come previsto dall’Art. 24 dell’Accordo Integrativo Aziendale, essendo stato soddisfatto il parametro a1) dell’allegato D del medesimo (Risultato Operativo Netto – N.O.I. – consuntivo uguale o maggiore all’8%, rispetto a quello dell’anno precedente), con lo stipendio di aprile 2014 […]

Marsh: Procedura per l’uso dell’informatica aziendale

Marsh: Procedura per l’uso dell’informatica aziendale

La presente procedura definisce le modalità di accesso e di uso corretto dei PERSONAL COMPUTER (d’ora innanzi, “PC”), BlackBerry e di altri dispositivi elettronici aziendali nonché di Internet e della posta elettronica utilizzati dai dipendenti per lo svolgimento delle mansioni assegnate. Un uso dei PC (inclusi portatili e BlackBerry) e di altri dispositivi elettronici nonché […]

Marsh: Premio di risultato relativo al 2012

Facendo seguito all’incontro avvenuto in data odierna, con la Direzione aziendale, siamo lieti di comunicare che, come previsto dall’Art. 24 dell’Accordo Integrativo Aziendale, essendo stato soddisfatto il parametro a1) dell’allegato D del medesimo (Risultato Operativo Netto – N.O.I. – consuntivo uguale o maggiore all’8%, rispetto a quello dell’anno precedente), con lo stipendio di aprile 2013 […]