Banco Desio: accordo su misure di sicurezza per i lavoratori

Banco Desio: accordo su misure di sicurezza per i lavoratori

Fin dall’inizio dell’emergenza Coronavirus – 24 febbraio – le OO.SS. unitariamente e responsabilmente si sono subito attivate per affrontare la situazione chiedendo un confronto con l’Azienda. L’azienda ha atteso sin troppo tempo a mettere in atto tutti i presidi di sicurezza richiesti dall’emergenza Covid-19, ma certamente è stata solerte nel chiedere un enorme sacrificio di […]

Bps-Banco Desio: mercoledì 10 aprile presidio della Fisac-Cgil a Spoleto

Bps-Banco Desio: mercoledì 10 aprile presidio della Fisac-Cgil a Spoleto

COMUNICATO STAMPA Domani, mercoledì 10 aprile, alle ore 10.00, la Fisac Cgil di Bps-Gruppo Desio organizza un presidio in piazza Pianciani a Spoleto. “In continuità con il presidio del 28 marzo davanti al Banco di Desio e della Brianza, anche in Bps siamo costretti a scendere in piazza – spiegano in una ntoa Isabella Caporaletti, coordinatrice Fisac […]

Banco Desio: firmati accordi formazione FBA

Banco Desio: firmati accordi formazione FBA

In data 27 settembre sono stati sottoscritti gli accordi sulla formazione FBA al Banco Desio che riportiamo in allegato. Rsa Fisac Cgil Banco Desio – Piano di orietamento e sviluppo delle competenze di business – Richiesta di contributo per 150 partecipazioni per il completamento specialistico dello sviluppo individuale – Integrazione accordi FBA in tema di […]

Banco Desio: accordi raggiunti

Banco Desio: accordi raggiunti

Pubblichiamo tre accordi raggiunti lo scorso 29 novembre 2016 in merito a Fondo di Solidarietà, condizioni dipendenti e polizza sanitaria. Accordo Fondo Banco Desio Accordo Polizza Sanitaria Accordo condizioni dipendenti

Banco Desio: Prima verifica accordo dell ‘ 11/06/2013 sul piano industriale 2013-2015

Le OO.SS. FABI/FIBACisl/FISACCgil/UILCA si sono incontrate con la delegazione aziendale per la prima verifica dell’Accordo. L’Azienda ha comunicato i seguenti dati: • nr. 102 adesioni al Fondo di Solidarietà, con nr. 7 adesioni in più rispetto a quanto previsto dall’Accordo stesso; • nr. 6 dimissioni con accesso diretto alla pensione INPS; • nr. 3 colleghe […]