Gruppo Bper: Amleto – essere o non essere: il problema qui è avere

      Le recenti giornate di confronto tra sindacati e azienda hanno riportato al centro dell’attenzione temi fondamentali per tutte le…

    Gruppo Bper: La Dea Kalì

    A chi lavora in Bper è richiesta dalla Direzione una mutazione genetica: l’acquisizione di due arti superiori supplementari, così da…

    Gruppo Bper: preferirei di NO

    In questi giorni il NO va per la maggiore. Approfittiamone! Lo scrivano Bartleby, protagonista di un celebre racconto di Melville,…

    Lettera al Gruppo Bper su nuovi orari di sportello

                                           …

    Gruppo Bper

    BPER: ‘Lavoro, come trovare il coraggio di dire no’

    BPER: ‘Lavoro, come trovare il coraggio di dire no’

    [La settimana scorsa abbiamo pubblicato un volantino sulla disconnessione, che terminava con un accenno alla possibilità di dire dei NO.…
    BPER: La disconnessione e i NO (Knockin’on Heaven’s Call)

    BPER: La disconnessione e i NO (Knockin’on Heaven’s Call)

    1. La generalizzata e crescente diffusione di strumenti tecnologici di lavoro rende necessario individuare un opportuno bilanciamento tra le esigenze…
    Bper – Liguria: Siamo uomini o caporali?

    Bper – Liguria: Siamo uomini o caporali?

    Mentre la letteratura contemporanea sulla gestione aziendale descrive la figura manageriale illuminata come orientata al colloquio e alla coesione con…
    BPER: La banca. E noi.

    BPER: La banca. E noi.

    Care colleghe e cari colleghi, Chi lavora non può decidere come organizzarsi, con chi collaborare, quali orizzonti scegliere né per…
    Gruppo BPER: dal 1° ottobre nuovi orari per le filiali on line

    Gruppo BPER: dal 1° ottobre nuovi orari per le filiali on line

    Ad aprile scorso, avevamo comunicato la volontà della Banca — all’interno delle iniziative del Piano Industriale volte ad aumentare l’operatività…
    BPER: “SUMMER 2025”, competizione e pressione

    BPER: “SUMMER 2025”, competizione e pressione

    Anche quest’anno, come puntualmente accade all’arrivo della stagione estiva ― con gli organici delle filiali fortemente ridimensionati da assenza di…
    Gruppo Bper: cruel summer 2025

    Gruppo Bper: cruel summer 2025

      Con l’obiettivo di ridurre fisiologicamente il personale (People) in modo da raggiungere gli obiettivi del Piano Industriale, è prevista…
    Bper: raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2025

    Bper: raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2025

    Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2025 Nella serata di ieri è stata raggiunta con l’Azienda l’intesa sul PREMIO AZIENDALE 2025…
    Pulsante per tornare all'inizio