Monte dei Paschi: Visite mediche e buoni pasto, dal confronto arrivano correzioni importanti

    INCONTRO SU NORMATIVA VISITE MEDICHE: PROPOSTE ACCOLTE Ieri pomeriggio si è svolto un incontro tra le Segreterie di Coordinamento e l’azienda per un secondo confronto sulle modifiche normative recentemente introdotte sul codice 039 – permessi per visite mediche e sui criteri di erogazione dei buoni pasto. PERMESSI PER VISITE MEDICHE Le Organizzazioni Sindacali avevano già evidenziato, nelle precedenti interlocuzioni, come le recenti modifiche normative fossero state percepite in maniera fortemente negativa dalle Lavoratrici e dai Lavoratori, generando diffuso malcontento e finendo per offuscare anche le recenti acquisizioni derivanti dall’applicazione del Contratto Integrativo. L’Azienda ha ribadito che non era loro intenzione muoversi in senso restrittivo, evidenziando come la nuova articolazione degli istituti distingua tra: Permesso 035, che recepisce l’art. 66 comma 7 del CCNL 2023 e prevede: un istituto senza plafond; accessibile per diritto ai colleghi con patologie oncologiche o cronico-degenerative; utilizzabile per visite e terapie; attivabile tramite certificazione medica senza indicazione della diagnosi. Permesso 039, istituto ordinario per visite mediche. A seguito del confronto, e prendendo atto della percezione negativa registrata tra le Lavoratrici e i Lavoratori, l’Azienda ha dato la propria disponibilità a rivedere l’impostazione del permesso 039, prevedendo: eliminazione dell’autocertificazione; eliminazione del vincolo di utilizzo della banca ore …

    MPS: solidarietà alle Lavoratrici ed ai Lavoratori della Cassa di Risparmio di Volterra

    Il Coordinamento Fisac CGIL di Banca e Gruppo MPS esprime piena e convinta solidarietà alle Lavoratrici ed ai Lavoratori della Cassa di Risparmio di Volterra in lotta per la difesa del proprio contratto integrativo. La decisione di incrociare le braccia il 7 aprile non è solo una protesta aziendale, ma una lotta di dignità che riguarda tutto il settore. Non possiamo accettare in nessun luogo di lavoro che le relazioni industriali vengano calpestata da atteggiamenti unilaterali che mirano a smantellare diritti acquisiti in anni di contrattazione. La ricchezza di una banca risiede nelle persone che ci lavorano ogni giorno: ignorare le loro istanze significa indebolire la banca stessa. Siamo al fianco dei lavoratori, delle lavoratrici e dei sindacati nella loro mobilitazione. La vostra lotta è la lotta di tutti/e. Cr Volterra, alta adesione allo sciopero per il contratto integrativo

    Monte dei Paschi: politiche commerciali sotto pressione, i sindacati chiedono un confronto urgente

    Politiche commerciali In una fase come quella che Banca Mps sta attraversando, segnata da oggettiva incertezza sul piano organizzativo e strategico, le scriventi organizzazioni sindacali ritengono necessario denunciare alcune criticità su un tema tanto delicato quanto centrale: le politiche commerciali e le modalità con cui vengono oggi declinate nella nostra azienda. Il venir meno di un quadro chiaro e formalmente deliberato dagli organi competenti in materia di budget e obiettivi sta producendo effetti ormai evidenti e documentati. In assenza di riferimenti certi e trasparenti, si moltiplicano richieste sempre più scollegate da una logica di pianificazione coerente, generando disorientamento diffuso e un logoramento della motivazione delle persone che si è ormai compiuto. In questo contesto si inserisce l’utilizzo sempre più pervasivo del cosiddetto “passo giornaliero”, che annulla ogni possibilità di programmazione, comprimendo l’attività entro una scansione rigida e innaturale, incompatibile con la complessità della relazione con la clientela e con la qualità del servizio che siamo chiamati a garantire. Analogamente, l’estensione della score card a un numero crescente di ambiti e segmenti commerciali si sta traducendo in uno strumento di pressione continua, utilizzato per valutazioni puntuali e spesso meramente quantitative, che sviliscono il valore professionale delle lavoratrici e dei lavoratori, riducendo …

    Gruppo Monte dei Paschi di Siena

    MPS: 110 occasioni perse!
    12 Maggio 2022

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    In questi ultimi giorni abbiamo assistito sgomenti all’ennesima dimostrazione di inadeguatezza del Management della nostra Banca con riferimento alla mancata…
    MPS: Centri Small Business
    11 Maggio 2022

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    Così come previsto dagli impegni derivanti dall’Accordo sindacale sulla “Revisione del Mercato Corporate”, ci siamo incontrati ieri con l’Azienda per…
    MPS: Lectio-magistralis
    2 Maggio 2022

    MPS: Lectio-magistralis

    In una -l’ennesima- delle sue lectio-magistralis sulle politiche commerciali e sulle tecniche di vendita, il nostro CCO incorre in un…
    MPS: Lavoro agile da maggio
    28 Aprile 2022

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    In coerenza con l’accordo programmatico sottoscritto a inizio marzo, si sta svolgendo il confronto sull’andamento del lavoro agile post emergenza,…
    MPS: SPESE MEDICHE: MIGLIORARE IL SERVIZIO
    7 Aprile 2022

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    Nei giorni scorsi abbiamo incontrato l’Azienda per verificare l’andamento del programma di rimborso delle spese mediche, correggerne i disservizi e…
    MPS: Lavoro agile dal mese di aprile
    24 Marzo 2022

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    A seguito del decreto “Riaperture” approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 17 marzo per il superamento delle misure…
    MPS: il Lavoro Agile dopo l’emergenza sanitaria
    8 Marzo 2022

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    Come noto, il 31 marzo prossimo terminerà il periodo dell’emergenza sanitaria stabilito dal Governo. A questa scadenza è legata anche…
    MPS: Ferie, ancora rigidità!
    21 Febbraio 2022

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    Lo scorso 15 febbraio si è tenuto l’incontro con l’Azienda relativamente alla “Normativa D1847 Pianificazione annuale ferie/assenze”, nel corso del…
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