Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    “Attiviamoci” in Emilia Romagna: la Fisac per il cambiamento, con le Rsa protagoniste

    Migliorare la circolazione delle informazioni dall’alto verso il basso; rafforzare il flusso che dal vertice della categoria arriva alle strutture territoriali, ai coordinamenti, alle Rsa e alle delegate e ai delegati; costruire un circuito stabile che alimenti conoscenze, competenze, temi confederali e di categoria. È attorno a questi obiettivi che si è sviluppata la terza tappa di “Attiviamoci – Il futuro si costruisce insieme”, la campagna nazionale della Fisac Cgil, approdata a Bologna nella storica sede Unipol di via Stalingrado. Un appuntamento particolarmente partecipato, che ha riempito la sala Zambelli e portato a confronto circa 100 persone fra Rsa, delegate, delegati e segreterie territoriali da tutta l’Emilia Romagna. A dialogare con loro, la segretaria generale della Fisac Cgil, Susy Esposito, accompagnata dal segretario responsabile dell’organizzazione, Cristiano Hoffmann. Tanti gli interventi e le questioni emerse, tutte riconducibili alla necessità di leggere con lucidità i profondi cambiamenti che stanno trasformando – e continueranno a trasformare – il mondo del lavoro, e in particolare il settore del credito, con l’obiettivo di far crescere la Fisac Cgil nei luoghi di lavoro, adeguandola ai cambiamenti. La segretaria generale della Fisac Emilia Romagna, Agnese Chinelli, ha ricordato come la regione ospiti realtà bancarie e assicurative di…

    ER: ci vogliamo vive sempre!

    Perché l’educazione affettiva è una risposta necessaria ai femminicidi in Italia Nel 2025 in Italia i femminicidi continuano a crescere, mentre nel dibattito pubblico si discute se sia “opportuno” parlare di educazione affettiva nelle scuole. In questa intervista affrontiamo il tema della violenza di genere, dell’urgenza di introdurre l’educazione sessuo-affettiva e delle responsabilità culturali che ancora oggi alimentano stereotipi e ignoranza emotiva. Un dialogo necessario, per ribadire un messaggio semplice e fondamentale: ci vogliamo vive, sempre. Intervista alla Segreteria della FISAC CGIL Emilia Romagna. Qual è la situazione dei femminicidi in Italia nel 2025? I dati aggiornati al momento in cui parliamo parlano chiaro: 77 femminicidi e almeno 62 tentati femminicidi dall’inizio dell’anno. Numeri che mostrano che la violenza di genere non è un’emergenza improvvisa, ma un fenomeno radicato nella cultura del nostro Paese. In questo contesto, cosa pensa della polemica sull’educazione all’affettività nelle scuole? È stata una discussione sorprendentemente lunga, guidata da posizioni – come quella del Ministro Valditara – che definire anacronistiche è poco. Secondo il Ministro, parlare ai ragazzi di corpo, desiderio, consenso e rispetto sarebbe “pericoloso”. Paradossalmente, ciò che non viene ritenuto pericoloso sono pornografia, pubblicità sessiste o i modelli violenti diffusi dagli algoritmi online. Il…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    Carife: Acquisizione da parte del Fondo Interbancario

    Carife: Acquisizione da parte del Fondo Interbancario

    Apprendiamo dalla stampa che la Cassa di Risparmio di Ferrara starebbe per uscire dall’amministrazione straordinaria grazie all’acquisizione da parte del…
    CR Ravenna – Giudizio Professionale e Sistema di Valutazione: facciamo il punto

    CR Ravenna – Giudizio Professionale e Sistema di Valutazione: facciamo il punto

    Ad inizio gennaio 2011 fu sottoscritto un Accordo aziendale UNITARIO che aveva lo scopo di migliorare il sistema di valutazione…
    ER_Riciclaggio “nostrano”:dobbiamo alzare il livello d’attenzione

    ER_Riciclaggio “nostrano”:dobbiamo alzare il livello d’attenzione

    In un momento in cui si moltiplicano gli articoli dei giornali che segnalano le infiltrazioni mafiose e ‘ndranghetiste in regione,…
    CR Cesena: guida alla previdenza complementare

    CR Cesena: guida alla previdenza complementare

    L’accordo sul VAP ha stabilito quest’anno un livello minimo di quota welfare da utilizzare. Essendo le modalità di utilizzo molto rigide…
    ER – Inform@fisac Unicredit

    ER – Inform@fisac Unicredit

    n questo numero: – Tornano i bonus ed il compenso di Ghizzoni sale a 3milioni di euro – CCNL Ipotesi…
    ISPF_TRASFERIMENTO RAMI D’AZIENDA IN ISP E ISGS

    ISPF_TRASFERIMENTO RAMI D’AZIENDA IN ISP E ISGS

    Lunedì 20 aprile si è svolto l’incontro a livello di Gruppo relativo alla procedura aperta in ISPF in data 6 marzo…
    BPER – Inform@fisac II aprile

    BPER – Inform@fisac II aprile

    In questo numero: – Contratto Bancari: un’ipotesi dall’anima sociale – RAGGIUNTO Accordo SU PART. AGLI UTILI E PREMIO AZIENDALE –…
    CR Ravenna – Ristrutturazione Aziendale: Valorizzazione delle Filiali

    CR Ravenna – Ristrutturazione Aziendale: Valorizzazione delle Filiali

    In data 10 aprile  si è svolto il primo incontro riguardante il processo di riorganizzazione che l’Azienda intende  attuare nelle…
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