Demografia, lavoro e banche: il caso Ferrara

    La transizione demografica non è più uno scenario futuro, ma una trasformazione già in atto che riguarda direttamente economia, lavoro, welfare, imprese e anche i servizi bancari. È questo il quadro che emerge dal Quaderno ABI Evoluzione demografica e servizi bancari, uscito a Maggio 2026.  TRANSIZIONE DEMOGRAFICA E SOSTENIBILITÀ DEL SISTEMA ITALIA (2024-2080) 1. Inquadramento Strategico della Transizione Demografica Abi rileva che la transizione demografica deve essere interpretata non come una variabile statistica differibile, ma come una priorità strategica immediata. Il fenomeno ha già iniziato a ridefinire i parametri della crescita economica, la tenuta del sistema di protezione sociale e, non in ultimo, anche l’operatività del settore creditizio.  Il passaggio da una popolazione di 59 milioni (registrata nel 2024) a una proiezione di soli 45,8 milioni di residenti entro il 2080 rappresenta una minaccia esistenziale per la resilienza del “Sistema Italia”. Una contrazione del 22% della popolazione totale in poco più di mezzo secolo non è un semplice mutamento sociale, ma un ridimensionamento strutturale che erode le basi della domanda interna e della solidità finanziaria. La comprensione dei volumi demografici è, pertanto, il prerequisito analitico per governare l’impatto sulla ricchezza nazionale e prevenire una deriva di irrilevanza economica. Già nelle recentissime…

    Costruire il Sindacato del Futuro: Formazione e Valori per le Nuove RSA FISAC Emilia Romagna

    Si è concluso a Bologna il corso di formazione “Il Dirigente FISAC CGIL e i suoi strumenti di lavoro”, svoltosi nelle giornate del 27 e 28 aprile 2026. L’iniziativa, organizzata dalla FISAC CGIL dell’Emilia Romagna, ha visto la partecipazione delle nuove RSA provenienti da tutti i comparti del settore creditizio e assicurativo della regione, con l’obiettivo di fornire loro le bussole necessarie per orientarsi nella complessità del ruolo sindacale. Il corso è stato progettato adottando metodologie di active learning, privilegiando la discussione d’aula, il lavoro di gruppo e la socializzazione delle esperienze individuali per attivare i partecipanti fin dalle prime battute. I formatori Cristian Tomasello e Sabina Porcelluzzi hanno guidato l’aula in un percorso che ha intrecciato l’identità valoriale del sindacato con le competenze tecniche necessarie sul campo. La prima giornata è stata dedicata alle radici valoriali della CGIL: è stato evidenziato come l’identità del sindacato sia indissolubilmente legata ai valori della Costituzione Italiana, in una storia comune di libertà e solidarietà. Attraverso il confronto tra lo Statuto CGIL e la Carta Costituzionale, i partecipanti hanno approfondito concetti chiave come la centralità del lavoro, la dignità della persona  e il valore della collettività e della giustizia sociale. L’analisi si è poi spostata sulla struttura organizzativa, descritta come un’architettura democratica, unitaria e solidale…

    Emilia Romagna: Piattaforma CCNL ABI – Le persone prima di tutto

    Una partecipazione ampia per discutere la piattaforma unitaria Si è svolta mercoledì 22 aprile a Bologna l’assemblea generale della Fisac Emilia Romagna, allargata alla partecipazione di tutte le segreterie territoriali e di tutte le RSA, RST, delegate e delegati ABI. I lavori dell’assemblea si sono svolti in modalità seminariale, con lo scopo di far conoscere e illustrare i contenuti della Piattaforma unitaria di rinnovo del CCNL ABI a una platea di dirigenti sindacali più ampia possibile. Gli interventi di Gianluca Zilocchi, Gianni Monte e Riccardo Sanna Hanno partecipato ai lavori i segretari confederali Gianluca Zilocchi (CGIL Emilia Romagna) e Gianni Monte(CDLM Bologna). La piattaforma è stata illustrata da Riccardo Sanna, Segretario Nazionale Fisac CGIL. Produttività, inflazione e riconoscimento del lavoro Riccardo Sanna ha messo in evidenza come, nella rivendicazione dei temi illustrati, vi siano aspetti economici che tengono conto del contesto globale e dell’inflazione, così come della produttività del settore. Il settore bancario ha infatti registrato incrementi ingenti e costanti negli ultimi anni: una produttività che deve essere riconosciuta alla professionalità di lavoratrici e lavoratori e non solamente remunerata agli azionisti. Il credito come strumento di sviluppo per imprese e cittadini La piattaforma ha inoltre l’ambizione di ricondurre l’attività bancaria…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    E.R. – La crisi è più lunga e dura più del previsto. Tagliato il rating all’Italia
    29 Luglio 2013

    E.R. – La crisi è più lunga e dura più del previsto. Tagliato il rating all’Italia

    L’agenzia di rating Standard & Poor’s ha tagliato il giudizio sul comparto bancario italiano. La decisione di abbassare il merito di credito…
    E.R.- Maternità e congedi parentali
    29 Luglio 2013

    E.R.- Maternità e congedi parentali

    MATERNITÀ: TRASMISSIONE TELEMATICA DELLE CERTIFICAZIONIAttualmente le lavoratrici sono destinatarie di una serie di obblighi di natura certificatoria connessi alla propria…
    E.R.- Riorganizzazione ISPF: dopo tre mesi ancora troppi dubbi!
    22 Luglio 2013

    E.R.- Riorganizzazione ISPF: dopo tre mesi ancora troppi dubbi!

    Sono trascorsi più di tre mesi dall’operazione societaria che abbiamo interpretato come un segnale positivo in un contesto particolarmente difficile, ma…
    E.R. – Unipol Banca: arroganza e presunzione offesa la dignità dei lavoratori
    22 Luglio 2013

    E.R. – Unipol Banca: arroganza e presunzione offesa la dignità dei lavoratori

    Oggi, 17 luglio 2013, attuando una provocazione senza precedenti, con un atto arrogante e pretestuoso, la delegazione aziendale ha cancellato con…
    E.R:- Unifidi chiarimenti su Accordo Quadro
    20 Luglio 2013

    E.R:- Unifidi chiarimenti su Accordo Quadro

    Accordo Quadro dl 29 maggio 2013 – Chiarimenti In data 11 luglio si è tenuto un incontro fra Azienda ,…
    E.R.: Inform@fisac Unicredit Luglio Agosto 2013
    19 Luglio 2013

    E.R.: Inform@fisac Unicredit Luglio Agosto 2013

    Il sommario di questo mese: Quo VAP? pag. 1 Unicredit Direct: Il call center come futuro? pag. 2 Riflessioni sul…
    E.R. – Bper: Nuova struttura di coordinamento
    15 Luglio 2013

    E.R. – Bper: Nuova struttura di coordinamento

    L’Assemblea delle RSA della BPER svoltasi a Bologna il 3 luglio scorso, alla presenza della Segreteria Nazionale, ha eletto la…
    E.R. Una legge per un tetto alle retribuzioni dei top manager: perché un obiettivo condiviso non può essere unitario?
    27 Giugno 2013

    E.R. Una legge per un tetto alle retribuzioni dei top manager: perché un obiettivo condiviso non può essere unitario?

    Dopo l’avvio, nel marzo scorso, di un percorso unitario da parte delle Segreterie Nazionali, con l’invio di una lettera al Governo…
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