CONTRIBUTO UNIPOL

In questo numero potrai consultare i seguenti temi: PAV Cash, Welfare o Fondo: fai la scelta su WELBEE Fringe Benefit Contributo Unipol Asili nidi S.O.S. Cosa fare in casi di emergenza Ricordandoti che i rappresentanti sindacali operanti presso la tua sede sono sempre a tua disposizione per dubbi e/o chiarimenti, ti auguriamo una buona lettura!!!! Hai delle domande? scrivici FisacCgilDomandeeRisposte@unipolsai.it A cura di Simona Di Matto Dipartimento Comunicazione Fisac– CGIL del Gruppo Unipol Dipartimento Contrattualistica e Welfare Fisac– CGIL del Gruppo Unipol PAV, Welfare o Fondo: fai la scelta su WELBEE Come definito nell’articolo 29 nel Contratto Integrativo Aziendale (“CIA”) Assicurativo di Gruppo dell’8 giugno 2021, e dall’accordo sindacale del 18/05/2023, nel cedolino del mese di luglio 2024 è prevista l’erogazione del Premio Aziendale Variabile (“PAV”) 2024 riferito all’esercizio 2023. :arrow: Leggi la COM/UGH/CHROO/14-2024 , la COM/UGH/CHROO/12-2024 per i colleghi di UnipolTech e la COM/UGH/CHROO/13-2024 per i colleghi di UnipolGlass e UnipolService. Anche quest’anno potrai scegliere tra: ricevere l'importo in busta paga, con la tassazione agevolata; effettuare un versamento una tantum al Fondo Pensione; optare per le prestazioni di Welfare, LIVELLO PAV FONDO PENSIONE WELFARE 1 1.000 1.153,30 1.269 2 1.100 1.268,63 1.395 3 1.300 1.499,29 1.649 4 1.500 1.729,95 1.903 5 1.700 1.960,61 2.157 6 - 6Q 2.000 2.306,60 2.537 Funzionario Business 2.300 2.652,59 2.918 Funzionario Business (exF2) 2.700 3.113,91* 3.425* Funzionario Senior 3.000 3.459,90* 3.806* Call Center 1.300 1.499,29 1.649 Team Leader 1.700 1.960,61 2.157 *Con riferimento alle/ai dipendenti che nell’anno 2023 hanno avuto complessivamente un reddito individuale da lavoro dipendente (imponibile fiscale) non superiore a € 80.000, si precisa che il PAV sarà soggetto (oltre alla normale contribuzione INPS) a un’imposizione fiscale sostitutiva agevolata pari al 5% entro il limite massimo complessivo di € 3.000. L’opzione di scelta sarà esercitabile sulla piattaforma Welbee fra il 17 giugno e il 7 luglio La scelta, entro tale periodo, sarà sempre modificabile all’interno della finestra di conversione. :arrow: Se non verrà effettuata alcuna scelta, l’importo del Pav confluirà direttamente sul cedolino di luglio. L’accesso a Welbee è possibile anche da smartphone, tablet e computer. Basta un collegamento internet , il caricamento del link alla piattaforma. Accedi al sito https://unipol.welbee.it/ • Inserisci le tue credenziali Unipol (username e password) • Clicca su «Logon» PAV Nel cedolino stipendio del mese di luglio 2024 è prevista l’erogazione del Premio Aziendale Variabile 2023. Con riferimento ai dipendenti che nell’anno 2023 hanno avuto complessivamente un reddito individuale da lavoro dipendente (imponibile fiscale) non superiore a € 80.000,00, si precisa che il PAV sarà soggetto alla contribuzione INPS e ad un’imposizione fiscale sostitutiva agevolata pari al 5% entro il limite massimo complessivo di € 3.000,00. livello FT PT 30 ore PT 29 ore PT 28 ore PT 25 ore PT 24 ore PT 22,5 ore PT 20 ore 1 1000 811 784 757 676 649 608 541 2 1100 892 862 832 743 714 669 595 3 1300 1054 1019 984 878 843 791 703 4 1500 1216 1176 1135 1014 973 912 811 5 1700 1378 1332 1286 1149 1103 1034 919 6-6Q 2000 1622 1568 1514 1351 1297 1216 1081 Fun Bus 2300 1865 1803 1741 1554 1492 1399 1243 Fun (exF2) 2700 2189 2116 2043 1824 1751 1642 1459 Fun Sen 3000 2432 2351 2270 2027 1946 1824 1622 Call Center 1300 1054 1019 984 878 843 791 703 T. Leader 1700 1378 1332 1286 1149 1103 1034 919 Qualora il dipendente abbia percepito redditi di cui il datore di lavoro non è a conoscenza che determinino il superamento della suddetta soglia, è tenuto a comunicare espressa rinuncia all’agevolazione. :arrow: L'importo del PAV usufruisce della tassazione agevolata al 5% a cui bisogna aggiungere circa il 10% di contributi INPS quindi: Importo PAV 4 livello FT Credito netto in busta paga € 1.500 ca. € 1.294 L’ufficio Fiscalità delle Retribuzioni è a disposizione per eventuali chiarimenti in merito. CONTRIBUTO FONDO PENSIONE Con riferimento ai dipendenti che nell’anno 2022 hanno avuto complessivamente un reddito individuale da lavoro dipendente (imponibile fiscale) non superiore a € 80.000,00 può optare – in alternativa al PAV – per il versamento di un contributo una tantum al Fondo. In questo caso sarà riconosciuto un importo netto maggiorato del 15,34% rispetto all’importo lordo del PAV. livello FT PT 30 ore PT 29 ore PT 28 ore PT 25 ore PT 24 ore PT 22,5 ore PT 20 ore 1 1153,30 935,11 903,94 872,77 779,26 748,09 701,33 623,41 2 1268,63 1028,62 994,33 960,04 857,18 822,90 771,46 685,75 3 1499,29 1215,64 1175,12 1134,60 1013,03 972,51 911,73 810,43 4 1729,95 1402,66 1355,91 1309,15 1168,89 1122,13 1052 935,11 5 1960,61 1589,68 1536,69 1483,70 1324,74 1271,75 1192,26 1059,79 6-6Q 2306,60 1870,22 1807,88 1745,54 1558,51 1496,17 1402,66 1246,81 Fun Bus 2652,59 2150,75 2079,06 2007,37 1792,29 1720,29 1613,06 1433,83 Fun (exF2) 3113,91* 2524,79 2440,63 2356,47 2103,99 2019,83 1893,59 1683,19 Fun Sen 3459,90* 2805,32 2711,81 2618,30 2337,77 2244,26 2103,99 1870,22 Call Center 1499,29 1215,64 1175,12 1134,60 1013,03 972,51 911,73 810,43 T. Leader 1960,61 1589,68 1536,69 1483,70 1324,74 1271,75 1192,26 1059,79 *Eventuali eccedenze rispetto alla soglia dei 3.000€ verranno liquidate in busta paga a tassazione ordinaria. :arrow: I versamenti alla previdenza complementare disposti dalla piattaforma Welbee, saranno effettuati tempo per tempo nel cedolino stipendio del mese successivo a quello del versamento sulla piattaforma stessa. PRESTAZIONI WELFARE Con riferimento ai dipendenti che nell’anno 2023 hanno avuto complessivamente un reddito individuale da lavoro dipendente (imponibile fiscale) non superiore a € 80.000,00 può optare – in alternativa al PAV – per la corresponsione di prestazioni di welfare. In questo caso sarà riconosciuto un importo netto maggiorato del 26,87% rispetto all’importo lordo del PAV. livello FT PT 30 ore PT 29 ore PT 28 ore PT 25 ore PT 24 ore PT 22,5 ore PT 20 ore 1 1269 1029 994 960 857 823 771 686 2 1395 1131 1094 1056 943 905 849 754 3 1649 1337 1293 1248 1114 1070 1003 891 4 1903 1543 1491 1440 1286 1234 1157 1029 5 2157 1749 1690 1632 1457 1399 1311 1166 6-6Q 2537 2057 1989 1920 1714 1646 1543 1371 Fun Bus 2918 2366 2287 2208 1971 1893 1774 1577 Fun (exF2) 3425* 2777 2685 2592 2314 2222 2983 1851 Fun Sen 3806* 3086* 2983 2880 2571 2469 2314 2057 Call Center 1649 1337 1293 1248 1114 1070 1003 891 T. Leader 2157 1749 1690 1632 1457 1399 1311 1166 * Eventuali eccedenze rispetto alla soglia dei 3.000€ verranno liquidate in busta paga a tassazione ordinaria. :arrow: Il credito welfare sarà reso disponibile dagli ultimi giorni del mese di luglio nella piattaforma Welbee e sarà spendibile entro il 30/11/2024. In particolare potrai: completare acquisti diretti in base alle tue esigenze, con un'offerta che spazia dallo sport, alla cultura, dal tempo libero al benessere. richiedere rimborsi con una semplice procedura, dalle spese per l'istruzione, a quelle per l'assistenza alle persone non autosufficienti e per il trasporto pubblico. Tutte le richieste di rimborso ricevute entro il 20 del mese di riferimento verranno elaborate entro il termine dello stesso, di conseguenza le richieste pervenute dopo il 20 del mese potrebbero venire elaborate nel successivo (previa validazione dei documenti inseriti da parte dell'Assistenza Welbee). Ricordiamo che l'accredito nel cedolino avverrà il mese successivo a quello di validazione. Inoltre, ricordiamo che è possibile richiedere l'annullamento di un rimborso solo prima che venga approvato. effettuare versamenti al Fondo Pensione destinato ai dipendenti Gruppo Unipol. Nel caso in cui entro il 30/11/2024 il dipendente abbia presentato documentazione relativa a prestazioni di welfare per un valore totale inferiore rispetto alla propria capienza disponibile, la restante parte del premio, riproporzionata con la formula riportata nell’allegato B del Cia, potrà essere versata nel proprio Fondo Pensione, o essere liquidata nel cedolino con tassazione ordinaria. :idea: Per qualsiasi dubbio, puoi esplorare la sezione "FAQ e supporto" nella piattaforma, o contattare la competente struttura di Contact Center di WelBee, a disposizione per ogni chiarimento dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 al numero 0294754470. FRINGE BENEFIT Rispetto all'importo totale del tuo credito Welfare, ti ricordiamo che per il solo 2024, sono destinabili ai fringe benefit, ovvero dei buoni utilizzabili per l'acquisto di beni e servizi, : fino a 1.000 € annui per tutti i colleghi e le colleghe; fino a 2.000 € annui per tutti i colleghi e le colleghe con figli fiscalmente a carico (D.L.48 2023) L’attuale normativa prevede che per essere considerato a “carico” il figlio deva avere un reddito annuo inferiore a 2.840,51 euro oppure a 4.000 euro per i figli di età inferiore a 24 anni. Non fa differenza, invece, la percentuale eventualmente a carico (es. figlio a carico al 50%) soglia fringe 2.000 euro. :arrow: Se ancora non l'hai fatto devi censire i figli a carico all'interno del portale Welbee per godere dell'innalzamento della soglia. Vai su Conto e Acquisti e clicca su “Scopri come aumentare il tuo limite fringe” (1), apparirà un messaggio che spiega brevemente le azioni da compiere Cliccando sulla voce di menu “Profilo e familiari” (2), potrai inserire i dati dei tuoi familiari, in questo caso del figlio/figlia Compila tutti i campi, allega file (autocertificazione di parentela: puoi trovare un modello in bianco da compilare alla voce di menu “Altri servizi”, bottone “Modulistica”) e ricorda che per fruire dell’aumento del limite fringe benefit il figlio deve essere a carico fiscale Una volta inserito, il familiare risulterà in stato “sospeso” finché non verrà approvato (massimo 48 ore). Quando il familiare censito verrà “approvato”, vedrai, al successivo accesso, il tuo limite fringe benefit verrà ricalcolato in base alla normativa Per il 2024, alcune delle tipologie di spese che rientrano nel limite soglia dei fringe benefit sopracitati sono: Liberalità natalizia (Cadhoc) Liberalità aziendali erogate ad alcune aziende del Gruppo e/o funzionari ( es. Pa Club) Gift card (supermercati, carburante, elettronica…) Su GOWelfare, una app di "welfare territoriale" che ti permette di fare acquisti comodamente nella tua zona di residenza, sia negli esercenti convenzionati che tramite l'acquisto di Gift Card, spendibili all'interno dei punti vendita. Basta trasferire il credito welfare sulla app - solo l'importo dedicato ai fringe benefit può essere utilizzato per questo fine - ed effettuare il pagamento elettronico tramite l'app. Puoi scaricarla da App Store o Google Play Store direttamente sul tuo telefono personale. Utenze domestiche 2024: bollette di luce, acqua e gas, comprese le bollette per uso domestico intestate al condominio, come ad esempio la bolletta idrica centralizzata. Documenti già quietanzati Documenti non quietanzati Nel caso in cui il giustificativo di spesa (esempio fattura, ricevuta PagoPA, Ricevuta fiscale etc.) sia quietanzato e sia intestato al titolare del piano welfare o al beneficiario, non serve allegare altro. Nel caso in cui il giustificativo di spesa (esempio fattura etc.) sia intestato al titolare del piano welfare o al beneficiario, è necessario allegare la prova di pagamento effettuata dal titolare del piano welfare o dal beneficiario (art.12 TUIR). Nel caso in cui uno dei documenti sopra riportati siano intestati ad un familiare ART.12 TUIR (censito a portale) diverso dal beneficiario, è necessario allegare il giroconto/bonifico del titolare del piano welfare a favore del familiare (nella causale deve essere sempre indicato il nome del beneficiario e la causale della prestazione). Nel caso in cui il giustificativo di spesa sia intestato ad un familiare ART.12 TUIR (censito a portale) diverso dal beneficiario, è necessario allegare la prova di pagamento. - Se è effettuata dal titolare del piano welfare o dal beneficiario (ART. 12 TUIR) allegare documento (esempio estratto conto corrente, carta credito) - Se è effettuato da altro familiare ART.12 TUIR (censito a portale) diverso dal beneficiario, è necessario allegare il giroconto/bonifico del titolare del piano welfare a favore del familiare (nella causale deve essere sempre indicato il nome del beneficiario e la causale della prestazione). :idea: per le spese in cui la fattura non sia intestata al/alla titolare del piano welfare, è necessario che lo/a stesso/a effettui il giroconto /bonifico a favore del coniuge indicando nella causale la prestazione e il beneficiario. Da quest'anno 2024, ciascun utente potrà visualizzare sulla piattaforma WelBee il valore dei fringe benefit disponibili, al netto delle voci: liberalità natalizia; valore dei fringe benefit acquistati sulla piattaforma Welbee; fringe benefit erogati dall'azienda, aggiornati al mese precedente, la cui somma sarà evidenziata con la dicitura “Fringe benefit utilizzati". Il valore dei fringe benefit disponibili e utilizzati sarà consultabile nella sezione “Conto e acquisti". Sul portale Welbee la soglia viene aggiornata mensilmente con i fringe rendicontati da parte dell’amministrazione del personale, fino all’ultimo cedolino. Ogni mese, all’emissione di un nuovo cedolino, gli importi dei Fringe passati in paga il mese precedente, vendono ritrasmessi a Welbee, che aggiorna il residuo. Sul cedolino, alla voce “soglia fringe benefit” (seconda pagina, sezione “Informazioni fiscali”), viene indicata esclusivamente la soglia fringe di riferimento. In caso di superamento del limite, descritto per 1.000 euro e 2.000 euro per chi ha figli a carico, il valore dei benefit erogati deve considerarsi interamente imponibile, divenendo soggetto a tassazione. CONTRIBUTO UNIPOL ASILI NIDI NoiUnipol rinnova l'iniziativa del Bando per l'assegnazione di un contributo economico a parziale rimborso delle spese per l'iscrizione all'asilo nido. Il Bando è stato concepito per sostenere le colleghe e i colleghi con situazioni retributive meno vantaggiose. :arrow: E' possibile partecipare al “Bando Asili Nido" da lunedì 17 giugno a venerdì 19 luglio. Leggi su Futur@ la pagina dedicata e il regolamento del bando 2024. :idea: Per ulteriori informazioni puoi scrivere a nidiunipol@irsonline.it S.O.S. COSA FARE IN CASO DI EMERGENZA Sei andato, come ogni giorno, al lavoro e ti sei messo subito a fare le tue cose. La giornata trascorre normalmente: sbrighi i vari impegni, una battuta con il collega, una riunione, qualche telefonata. Ad un certo punto assisti o sia informato di un evento emergenziale in corso (malore, incendio, allagamento, altro) Cosa fare? Rimanere calmo e esaminare rapidamente la situazione ed agire di conseguenza, con prontezza e decisione: IN CASO DI EMERGENZA SANITARIA GRAVE: (persona non cosciente, che non risponde in modo coerente a semplici domande o con paralisi anche parziali del corpo, emorragie importanti, dolore toracico, crisi respiratoria severa, shock anafilattico). 1. Contattare il 112 (da fisso 0112) e rispondere alle domande dell’operatore (se possibile chiamare con telefono in modalità vivavoce per poter operare liberamente con le mani); 2. Contattare il NUMERO INTERNO EMERGENZE (o in caso di mancata risposta l’infermeria della sede) e riferire: • cancello di soccorso comunicato al 112; • indirizzo della sede, ufficio e piano dove si trova l’infortunato; • numero di telefono per essere ricontattato IN CASO DI EMERGENZA SANITARIA LIEVE: (persona cosciente, collaborante e vigile). Contattare il NUMERO INTERNO EMERGENZE e riferire: • indirizzo della sede, ufficio e piano dove si trova l’infortunato; • numero di telefono per essere ricontattato IN CASO DI INCENDIO: Chiamare immediatamente il NUMERO INTERNO EMERGENZE ed attendere l’intervento della squadra di emergenza aziendale seguendo le indicazioni impartite dagli Addetti alle emergenze. Azionare i pulsanti di allarme incendio di colore rosso posizionati lungo i corridoi o nei vani scale. In assenza di contatto con la Portineria o Addetti, contattare i VIGILI DEL FUOCO al 112. IN CASO DI TERREMOTO: Durante le scosse telluriche mantenere la calma e non precipitarsi all’esterno, restare al riparo sotto le scrivanie o tavoli, sotto le architravi delle porte delle scale di emergenza, fino a quando non vengono azionati gli allarmi sonori e seguire le istruzioni impartite dagli addetti all’emergenza. IN CASO DI ESODO GENERALE: Mantenere la calma e seguire le indicazioni sonore e/o degli addetti alle emergenze. Qual è il numero interno delle emergenze? Bologna Firenze Genova Milano Napoli Padova Roma Torino da telefono interno o Jabber 1-5555 da cellulare consulta la pagina dedicata su Futur@ e salva il numero sul tuo telefono Cosa dire ai soccorsi ? esempio di chiamata 1. sono il SIG ……………. della SOCIETÀ …………. chiamo dalla sede di ……………………., UFFICIO …………… situato al ………….. PIANO. 2. Riferire con calma all’operatore: • Cosa è successo; • Persone coinvolte o disperse; 3. Rispondere chiaramente ad eventuali ulteriori domande dell’operatore; N.B.: E’ opportuno organizzarsi con altri lavoratori in modo tale da indirizzare i soccorritori esterni il più velocemente possibile nel luogo esatto dell’emergenza (ad esempio chiedendo ad un lavoratore di aspettare lungo il corridoio) :arrow: Consulta il piano di emergenza della tua sede su Futur@ Gli RLS della FISAC CGIL UNIPOL sono a tua disposizione per qualunque informazione e/o segnalazione, con l’obbiettivo di governare al meglio e sui diversi territori, garantendo a tutte/i il corretto adempimento di quanto previsto da parte dell’azienda a salvaguardia delle lavoratrici e dei lavoratori.