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Agos: perché è fondamentale avere firmato l’accordo orari?

PERCHÉ È FONDAMENTALE AVERE FIRMATO L’ACCORDO ORARI? CE LO HA APPENA DIMOSTRATO L’AZIENDA! SEMPLICEMENTE…ASSURDO! L’azienda ha mandato una comunicazione a…

CAI: l’accordo sugli inquadramenti nel dettaglio

RAGGIUNTO IL NUOVO ACCORDO SU INQUADRAMENTI E PERCORSI PROFESSIONALI Al termine di una lunga e complessa trattativa, che ha necessitato…

Unicredit: Riduzione orario e Part-Time

Segreterie di Coordinamento del Gruppo UniCredit RIDUZIONE ORARIO DI LAVORO DI MEZZ’ORA E PART-TIME: L’AZIENDA CORREGGE LE INDICAZIONI Il CCNL…

Banco BPM: tacciano le trombe e cominci il concerto!

 “S’ode a destra uno squillo di tromba a sinistra risponde uno squillo d’ambo i lati calpesto rimbomba di cavalli e…

Borsa Italiana, lo sciopero prosegue

Borsa Italiana: Fisac Cgil, presidio strategico, serve ruolo forte istituzioni Sciopero prosegue, tutti gli attori in campo facciano la loro…

Deutsche Bank: l’apparenza inganna

Deutsche Bank, che notoriamente ha tempi “biblici” per la divulgazione di comunicazioni di interesse dei colleghi, ci ha sorpreso per…

Unicredit: DisAbility in Azienda

Segreterie di Coordinamento Gruppo UniCredit DisAbility in Azienda In data 26 giugno ha avuto luogo l’incontro richiesto dalle OO.SS con…

Banco BPM: al centro del negoziato con le persone

Nella rassegna stampa di martedì 2 luglio abbiamo letto diversi articoli che hanno omesso di raccontare le considerazioni e le…