zzz Newsletter 2 Aziende

Reale Mutua: incontro su lavoro atipico/precario all’interno del Gruppo

PASSO IN AVANTI : SI APRE IL CONFRONTO SUL LAVORO PRECARIO Nella mattinata odierna, su nostra richiesta, abbiamo incontrato la…

Unicredit: Scadenze Fondo Pensione

da: www.fisacunicredit.eu VERSAMENTO UNA TANTUM E VARIAZIONE DELLA PERCENTUALE DI CONTRIBUZIONE DEL FONDO PENSIONE Il Fondo Pensione per il personale…

CAI: un pacchetto di intese che riconosce l’impegno del personale

Insieme all’accordo che incrementa il premio aziendale (che trattiamo nel comunicato sindacale dedicato) lo scorso 6 novembre sono state siglate…

CAI: raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2023

In data 6 novembre è stata raggiunta l’intesa per l’erogazione del Premio aziendale 2023 (VAP) che sarà corrisposto nel 2024…

Banco BPM: Fringe Benefit e l’emendamento CGIL

Sui giornali è passata la notizia dell’emendamento presentato in Senato per risolvere la questione del tasso da prendere a riferimento…

Banco BPM: il solito trappolone!!!!

IL SOLITO TRAPPOLONE!!!! Utile record nei primi nove mesi dell’anno a 943/mil (+94% a.a.) con proiezione a oltre 1,2 miliardi…

ISP: ACCORDO PER LA DONAZIONE ALLA BANCA DEL TEMPO PER L’ALLUVIONE IN TOSCANA

In data odierna abbiamo sottoscritto un accordo per l’utilizzo della Banca del Tempo che consente il riconoscimento di permessi retribuiti…

Intesa Sanpaolo: ancora sui Fringe Benefit

da: fisacgruppointesasanpaolo.it Fringe benefit e mutui: Ulteriori iniziative parlamentari È stato presentato in Senato un emendamento che ripropone (con un…